首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导
()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:工资指导线基准线 D:工资指导
admin
2020-12-24
57
问题
()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。
选项
A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线
答案
C
解析
本题考查的是工资指导线基准线的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8BZQKKKQ
相关试题推荐
制度化管理的优点不包括()。A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。A.领导者参与模型B.情境领导
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.货币政策C.金融政策D.收入政策
下列属于比尔?盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()A.对自己公司的产品抱有极大的热情B.踏踏实实在企业干一辈子C.员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填表3...
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
随机试题
某小儿因误服大量苦杏仁出现严重中毒反应,其临床表现主要是
倒闸操作不可以在交接班、高峰负荷、异常运行和恶劣天气等情况时进行。
布卢姆等人在其教育目标分类系统中,将教学目标分为三大领域’,即认知、(
在一定的教学思想或理论指导下,为完成特定的教学任务,实现预期的课程目标所形成的相对稳定的、系统化的教学活动的基本范型称为()。A.教学方法B.教学模式C
220kV线路(如图5-19所示)K点发生三相短路。电源、线路电抗标么值已注明在图中,额定电压为220kV,基准容量为1000MVA。 短路点的三...
宫颈上皮内瘤变确诊的手段是A:宫颈细胞涂片B:醋酸涂抹C:宫颈活组织检查D:阴道镜检查E:阴道分泌物检查
下列影响房地产市场运行环境的因素中,属于经济环境影响因素的是()。A:城市或区域产业结构与布局B:人口数量与结构C:土地资源状况D:建筑技术进步
某建筑施工企业在2013年5月仍在持2010年1月1日办理的安全生产许可证进行施工,受到有关部门查处。该案的正确处理方式是()。A.允许其继续施工,限期补办延期
从()分化的方向来看,社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。A:组织B:效益C:政策D:规划
“十五”计划对“扩大对外开放,发展开放型经济”做了具体阐释,对其内容理解有误的是()。A:提高对外开放水平B:积极发展对外贸易C:广泛利用外资D:实施“走