首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某机构是以服务青少年为主的非营利组织,设有多个部门,现有全职员工205人,每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约5000万元人民币,机构管理团队最...
某机构是以服务青少年为主的非营利组织,设有多个部门,现有全职员工205人,每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约5000万元人民币,机构管理团队最...
admin
2020-12-24
64
问题
某机构是以服务青少年为主的非营利组织,设有多个部门,现有全职员工205人,每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约5000万元人民币,机构管理团队最高领导的主要任务是()。
选项
A:执行董事会或理事会制定的服务政策
B:协助员工在服务过程中获得专业成长
C:确认员工的工作可以帮助组织实现目标
D:监督员工的工作完成情况
答案
A
解析
本题考核的是社会服务机构领导的职责。在社会服务机构中,领导的实际任务会随着管理者在机构中的职位而存在差异,高层行政主管的任务是执行理事会所设立的专业服务输送标准政策。中层主管一方面确认员工的工作可以帮助组织实现目标;另一方面妥善配置资源,来协助员工在服务过程中获得专业成长,并完成所交付的工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8GhQKKKQ
相关试题推荐
有领袖魅力的管理者的关键特征包括()A.是变革的代言人B.自信和远见C.行为不循规蹈矩D.对环境敏感E.有清楚表达目标的能力
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。A.行为考核B.绩效考核C.人事考核D.能力考核
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不釆用的指标是()A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D:工作效率
()是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法C.FCR品德测评法D.FRC品德测评法
现代人力资源管理的三大基石不包括()A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发
销售员的收入完全根据销售额的比例来确定,可能造成的情况不包括()A.销售人员消极怠工B.销售人员稳定性差C.销售人员工作压力过大D.销售人员之间竞争激烈
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()A.明确员工现有技能与理想状态的差距B.收集有关新岗位和现有岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是()A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.选择测评工具,明确评估的指标和标
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A.
()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心
随机试题
处理土地权属问题时具有法律效力的图件应是( )。 A、地籍图 B、房产图
某种涂料具有耐盐、耐酸、耐各种溶剂等优点,且施工方便、造价低,广泛用于石油、化工
下列降糖药物中,可加强乙醇作用的是:
麻子仁丸中不包括的药物是
下列各项属于工程建设定额特点的有()。
适宜的求助者应具备的条件包括( )。多选
适用于疮疡半阳半阴证的是
在计算机A上使用PowerPoint在幻灯片中捕入图片后保存.将PowerPoint文件拷贝到计算机B上,则在计算机B上()A.不能看到图片B.可以看到
在环境温度为30°C时作剧烈运动,人体散热的途径有A.辐射B.传导与对流C.不感蒸发D.出汗
甲对乙提起财产损害赔偿之诉,一审法院判决甲胜诉。乙不服,提出上诉。二审法院发现丙是必须参加诉讼的共同诉讼人,便追加其参加诉讼。但丙既不参加诉讼,也不表示放...