首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于人力资源特点的是()。A:时间性 B:主观能动性 C:消费性 D:客观规律性
以下不属于人力资源特点的是()。A:时间性 B:主观能动性 C:消费性 D:客观规律性
admin
2020-12-24
58
问题
以下不属于人力资源特点的是()。
选项
A:时间性
B:主观能动性
C:消费性
D:客观规律性
答案
D
解析
人力资源是指在一定的时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。与自然界的其他资源相比,具有以下几个特点:(1)时间性;(2)消费性;(3)创造性;(4)主观能动性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8HxQKKKQ
相关试题推荐
()即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动B:潜在劳动C:流动劳动D:实现的价值
下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法B:强迫选择法又称加权选择量表法C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D:强迫
关键事件法的缺点是()。A:无法为考评者提供客观事实依据B:记录和观察费时费力C:不能了解下属如何消除不良绩效D:不能贯穿考评期始终
关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
以()为对象的绩效考评中,考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。A:个体B:员工C:全体D:部门
关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。A:从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏B:提供了循环方案,使培训需求分析成为定期进行的工作
场地拓展训练的特点不包括()。A:有限的空间,无限的可能B:简便,容易实施C:提供了真实的情境模拟体验D:锻炼无形的思维
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④B:④①③②
随机试题
我国新疆主要的野果植物有( )。 A、西伯利亚红松 B、沙棘 C、野蔷薇
以下关于参数点估计的说法正确的是( )。 A.CV越小,表示用该样本估计
共用题干 已知某项目的现金流量情况如下表所示(单位:万元):
遗产是指被继承人死亡时遗留的个人所有财产和法律规定可以继承的其他财产权益。根据我
关于团体中沟通的陈述,错误的是( )。
新华社2020年10月19日报道,外交部发言人赵立坚19日在例行记者会上说,改革开放40多年来,中国7.5亿人摆脱贫困,对世界减贫贡...
简述诉讼时效中止与诉讼时效中断的区别。
清气化痰丸主治证的临床表现不包括A:咳嗽气喘B:咯痰清稀C:胸膈痞闷D:舌红苔黄腻E:脉滑数
该患者右下区段治疗需要的类型是A.不需治疗B.需口腔卫生指导C.需洁治D.需口腔卫生指导+洁治E.需口腔卫生指导+洁治十复杂牙周治疗
下列关于企业重组符合特殊性税务处理的说法中,不正确的是()。A.企业重组后的连续6个月内不应改变重组资产原来的实质性经营活动B.企业应具有合理的商业目的,且不