首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。A:面谈观察 B:综合座谈 C:笔试法 D:电话调查
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。A:面谈观察 B:综合座谈 C:笔试法 D:电话调查
admin
2020-12-24
53
问题
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。
选项
A:面谈观察
B:综合座谈
C:笔试法
D:电话调查
答案
C
解析
反应评估的评估方法主要包括问卷调查、电话调查、面谈观察、综合座谈等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8OxQKKKQ
相关试题推荐
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本
下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法B:强迫选择法又称加权选择量表法C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D:强迫
()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A:强制分布法B:行为观察法C:关键事件法D:目标管理法
随机试题
海南岛第一高山,被认为是海南岛象征的是( )。 A、五指山 B、南山 C
(72-74题共用题干) 患者女性,30岁,已婚。人工流产后反复下腹疼痛1年多
以下关于甲供物资设备描述中正确的有()。 A.甲供物资设备必须符合国家和铁道
清肝止淋汤为下列哪种内治法的代表方剂 A.疏肝理脾法 B.疏肝泻火法 C.
女性,62岁,持续性右上腹胀痛6小时,伴寒战、高热,黄疸。既往有类似发作历史。查
下列交通安全设施中,属于交通标志的有()。
员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书,一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档
D第一组图中图形内的黑点个数为5,1,3;第二组图形外的黑点个数为2,6,4,故答案为D。
2009年,某省全年粮食作物播种面积253.85万公顷,比上年增长1.5%
可用于测量肾血浆流量的物质是A.尿素B.肌酐C.碘锐特D.菊粉