下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。

免费考试题库2019-12-17 58

问题下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。

选项 A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B:与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C:人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能D:人力资源管理是由人事管理转变而来的E:人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本

答案BCDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8PKlKKKQ

相关试题推荐

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。
在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。
在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，
若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性就越强.
当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施是().
人力资源规划的动态性主要表现在().
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

随机试题

当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是（）。 A
下列垂直运输机械的安全控制做法中，正确的有（　）。 A、高度23m的物料提升机
右图的主导风向是()。
一居民住宅凌晨发生火突，造成三户居民受灾，直接财产损失95000元。经调查，火灾
教学史上先后出的影响较大的教学组织形式有个别教学制、班级上课制、分组教学和{}。
在人的肝脏和骨骼肌中含量较多的糖是糖元。（）
建筑物的耐火等级是由组成建筑物的建筑构件的()决定的。A.燃烧性能B.耐火等级C.支座条件D.燃烧性能和耐火极限
下列解决建设工程合同纠纷的方式中，具有强制执行法律效力的是()。A、和解B、调解C、行政决定D、仲裁
社会目标层次的()，决定了社会评价需要综合考察社会生活的各个领域与项目之间的相互关系和影响。A:宏观性B:复杂性C:多样性D:长期性
商业银行在向客户说明有关投资风险时，应使用通俗易懂的语言，配以必要的示例，说明最不利的投资情形和投资结果。(　　)

下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，

按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性就越强.

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施是().

人力资源规划的动态性主要表现在().

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.

组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是（）。 A

下列垂直运输机械的安全控制做法中，正确的有（ ）。 A、高度23m的物料提升机

右图的主导风向是()。

一居民住宅凌晨发生火突，造成三户居民受灾，直接财产损失95000元。经调查，火灾

教学史上先后出的影响较大的教学组织形式有个别教学制、班级上课制、分组教学和{}。

在人的肝脏和骨骼肌中含量较多的糖是糖元。（）

建筑物的耐火等级是由组成建筑物的建筑构件的()决定的。A.燃烧性能B.耐火等级C.支座条件D.燃烧性能和耐火极限

下列解决建设工程合同纠纷的方式中，具有强制执行法律效力的是()。A、和解B、调解C、行政决定D、仲裁

社会目标层次的()，决定了社会评价需要综合考察社会生活的各个领域与项目之间的相互关系和影响。A:宏观性B:复杂性C:多样性D:长期性

商业银行在向客户说明有关投资风险时，应使用通俗易懂的语言，配以必要的示例，说明最不利的投资情形和投资结果。( )

下列垂直运输机械的安全控制做法中，正确的有（　）。 A、高度23m的物料提升机

商业银行在向客户说明有关投资风险时，应使用通俗易懂的语言，配以必要的示例，说明最不利的投资情形和投资结果。(　　)