首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴
( )应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用 D.员工薪酬 E.福利津贴
admin
2020-12-24
65
问题
( )应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]
选项
A.招聘费用
B.调配费用
C.奖励费用
D.员工薪酬
E.福利津贴
答案
ABC
解析
人力资源活动需要相应的费用,人员规划的一个重要任务就是控制人力资源成本,提高投人产出比。为此,必须对人力资源费用进行预算管理。在实际工作中,应列人预算范围的人工费用很多,常见的有:①招聘费用;②调配费用;③奖励费用;④其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8VgQKKKQ
相关试题推荐
关于打造品牌,正确的说法是()。A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的
在评定量表中,通过缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度洚低的误差主要包括()。A.宽容误差B.逻辑误差C.趋中误差D.严格误差
团体心理咨询目标的功能包括()。A.计划B.评估C.导向D.聚焦
如果其他条件相同,样本团体越同质,分数分布范围越小,测验效度就越()。A.高B.低C.大D.接近于1
由肖计划等编制的应对方式问卷共分为6个分量表,其中包括()。A:解决问题B:投射C:幻想D:自责
听觉的适宜刺激包括()。A:380Hz~780Hz的空气振动B:特定频率范围的电磁波C:16Hz~20000Hz的空气振动D:特定频率范围的声波
关于阳性强化法,正确的说法包括()A:奖励正常行为,惩罚异常行为B:阳性强化使用正强化C:阳性强化应该适时、适当D:目标行为固化为习惯后,最终可以撤销强化
关于LES的使用范围,下列说法中正确的包括()。A:适用于14岁以上正常人B:适用于16岁以上的正常人C:适用于各种精神病患者D:适用于神经症患者
心理咨询工作范围包括()。A:改善睡眠质量B:如何争取加薪C:工作缺乏成就感D:总是担心身体健康
激情的特点包括()。A:反应强烈B:持续时间长C:会使人的认识范围变窄D:会使人的分析能力降低
随机试题
从微观层面上看,属于信用创造型创新的金融工具是()。
关于基坑土石方工程采用轻型井点降水,说法正确的是( )。
根据()的不同,汽车客运站可以分为等级站、简易车站和招呼站三类。 A.服务方式
根据有关行业自律管理的规定。对于违反资产评估职业道德的注册资产评估师,行业协会可
节理按力学性质分为下列哪几种? Ⅰ.构造节理Ⅱ.原生节理Ⅲ.风化节理Ⅳ.剪节理Ⅴ.张节理 A.Ⅳ和ⅤB.Ⅰ、Ⅱ和ⅢC.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ...
董某,男,60岁,多饮、多食、多尿半年余,症见心烦口渴,饮一溲二,消谷善饥,尿如脂膏,有甜味,混浊不清,身体消瘦,自觉乏力,舌质干红,苔燥无津,脉弦细数。为A.
可作咀嚼片的填充剂和粘合剂是A.甘露醇B.甘油明胶C.可可豆脂D.卡波姆E.糊精
Theyalljumpedwithjoyafterhearingtheexcitingnews.()A.luckB.sorrowC.pai
我国企业编制的资产负债表的基本格式属于()。A:账户式B:报告式C:单步式D:多步式
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规