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绩效反馈的主要目的是（ ）。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工 D.提供更好的工作方法
绩效反馈的主要目的是（ ）。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工 D.提供更好的工作方法
admin
2020-12-24
53
问题
绩效反馈的主要目的是（ ）。
选项
A.改进绩效
B.指出员工的不足
C.激励员工
D.提供更好的工作方法
答案
A
解析
绩效反馈的主要目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8XmQKKKQ
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