首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时,小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑()。A:
社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时,小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑()。A:
admin
2020-12-24
49
问题
社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时,小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑()。
选项
A:经验分享环节
B:组员的特征和能力
C:小组活动的顺序
D:小组活动的规模
答案
B
解析
考点:小组活动的设计技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8bhQKKKQ
相关试题推荐
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整
岗位分类的缺陷包括()。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A.①②③④⑤B.④③①
宽带薪酬最大的特点是()。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C.设计调查问
随机试题
新三民主义与旧三民主义相比较,其发展表现在( )。 A、突出了反对帝国主义的
2014年末,某省公路里程172167公里,同比增长2.8%,其中,高速公路42
某期货从业人员王某(非管理人员)利用工作便利,了解到所在公司一些客户的交易信息菅
(2011年)测绘单位生产的测绘产品经最终检查并按照《测绘产品质量评定标准》评定
S模式是在S地区依法设立的()其他企业可以参照执行。
审计证据的质量特征包括()。
利用前药修饰原理、提髙药物的生物利用度 A.丙酸睾丸素 B.头孢孟多酯钠
下列关于采用抵押方式申请商用房贷款的说法中,错误的是()。A.以房产作抵押的,借款人必须按照《中华人民共和国担保法》的规定办理抵押登记手续B.用于抵押的财
男性,40岁,某印刷厂工人,因持续性腹绞痛,阵发性加剧而入院。患者自诉近五年来经常性发作腹绞痛,部位多在脐周,发作时尚能坚持工作。但近一年来,腹痛发作频繁...
控制性施工进度计划的作用包括()A.确定施工的总体部署B.确定施工里程碑事件的进度C.确定进度控制的工作流程D.确定进度控制的管理职能分工E.对施工进度