首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
衡量深化收入分配制度改革最终成效的客观标准是形成( )的分配格局。A.哑铃型 B.马鞍型 C.阶梯型 D.橄榄型
衡量深化收入分配制度改革最终成效的客观标准是形成( )的分配格局。A.哑铃型 B.马鞍型 C.阶梯型 D.橄榄型
admin
2020-12-24
48
问题
衡量深化收入分配制度改革最终成效的客观标准是形成( )的分配格局。
选项
A.哑铃型
B.马鞍型
C.阶梯型
D.橄榄型
答案
D
解析
“逐步形成橄榄型分配格局”的重要预期和理想目标,既是党带领全国各族人民朝着共同富裕方向阔步前进的宏大理想,也是衡量发展成果是否更多更公平惠及全体人民和深化收入分配制度改革最终成效的客观标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8huKKKKQ
相关试题推荐
中国人的价值观取向()。A:以“己”为中心的价值观B:以社会、关系、情境为中心的价值观C:法规与宗教D:差序格局E:追求富贵
用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。A:150%B:200%C:250%
关于薪酬的作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪
企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。A:医疗保险计划B:健康保险计划C:养老保险计划D:失业保险计划
关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()。A:主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。A:工作环境因素B:生理因素C:心理因素D:精神状态因素
人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()。A:可用性B:物质性C:客观性D:有限性
下列关于情绪的表述不正确的是()。A:是一种复杂的心理活动B:是人对事物的态度的体验C:是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D:随着强度的增加,情绪对
()是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。A:性格B:动机C:情绪D:气质
共用题干 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况...
随机试题
钢筋混凝土的优点不包括( )。 A.抗压性好 B.耐久性好
关于建设工程设计阶段,监理单位需要建立的制度包括的是()。
单侧壁导坑法适用于地质条件差的地层、修建跨度不大于( )m的隧道。
停电接地时,检修部分若分为几个在电气上不相连接的部分[如分段母线以隔离开关(刀闸
室内变压器安装时,必须实现可靠接地的部件包括()。
根据《建设工程监理规范》(GBT50319-2013),监理员的任职条件有(
关于性格和气质之间的关系描述正确的是()。
下列关于工程计价的说法中,正确的是()。
卡环固位臂尖应位于基牙的A.导线的方B.外形高点线龈方C.外形高点线上D.外形高点线方E.导线的龈方
红花来源于A.木兰科植物B.豆科植物C.桃金娘科植物D.茄科植物E.菊科植物