关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。 A．从规划的内容看，分为员

Loveyou2020-05-20 76

问题关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。A．从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B．员工培训开发的战略规划，即全局性规划C．员工培训开发管理规划，即全局性规划D．员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

选项

答案C

解析

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关于职业精神，正确的说法是()。 A．职业精神是企业员工职业理想的总和 B
需要心理咨询师保密的内容包括()。 A．双方的权利和义务 B．咨询中求助者
关于错觉，错误的说法是()。 A．是对客观事物的歪曲知觉 B．错觉往往有固
参与性技术不包括()。 A．倾听 B．内容反应 C．面质 D．具体化
根据经典精神分析的观点，错误的说法包括()。 A．心理的结构包括潜意识、前意
关于应对方式问卷，错误的说法是()。 A．可以反映人们解决问题的能力 B．
咨询师将求助者谈话的实质性内容，用自己的话表达出来，在咨询活动中称之为()。

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对于借款企业来说，补偿性余额会给企业带来的影响有（）。 A.降低借款风险 B
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内伤发热患者，发热常因郁怒而起，伴胸胁胀满，叹气得舒，口苦便干，其病位在A.肝B.脾胃C.心D.肺E.肾
降低输血过敏反应发生率的措施是A.严格清洗、消毒采血和输血用具B.选用洗涤红细胞C.选用一次性输血器D.采用无热源技术配制保存液E.减慢输血速度
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率13%,适用的所得税税率25%。本年利润采用表结法结转，2X19年11月30日损益类有关科目累计发生额如下表所...

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