甲企业与某研究所签订合同，委托该研究所对一项技术进行评估。经过评估，该技术开发中的物质消耗为300万元，人力消耗为400万元，技术复杂系数为1.6 ，研究...

admin2020-12-24 65

问题甲企业与某研究所签订合同，委托该研究所对一项技术进行评估。经过评估，该技术开发中的物质消耗为300万元，人力消耗为400万元，技术复杂系数为1.6 ，研究开发的风险概率为60% ，经评估后，甲企业决定立项开发该技术，并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。3年后，技术开发成功。甲企业于2017年3月15日向国家专利部门提交了发明专利申请， 2018年6月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权。
关于甲企业获得的该项技术专利权有效期的说法，正确的是（）

选项 A.有效期限为10年
B.有效期限自2018年6月20日起计算
C.有效期限自2017年3月15日起计算
D.有效期限为20年

答案D

解析《中华人民共和国专利法》规定，发明专利权的期限为 20 年，实用新型和外观设计专利权的期限为 10 年，均自申请之日起计算。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8jXKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

甲企业与某研究所签订合同，委托该研究所对一项技术进行评估。经过评估，该技术开发中的物质消耗为300万元，人力消耗为400万元，技术复杂系数为1.6 ，研究...

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B:企业大学隶属于人力资源部C:在大型

培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定B:增加人力资本开支C:有助于降低人力资本的开支D:有助于组织发展战略的制定E:有助于将

关于评价中心方法的说法，正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家B:评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖C:评估人员应接受严格的

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是().A:无领导小组讨论B:文件筐作业C:管理游戏D:角色扮演

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是().A:技术／职能能力型B:管理能力型C:自主独立型D:创造型

下列关于培训与开发组织体系的陈述，错溪的是().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B:企业大学是独立的培训与开发机构的一种

（三）【背景资料】某建设单位将一工业锅炉安装工程进行邀请招标。某机电安装

在发放商业助学贷款时，若借款人、担保人在贷款期间发生违约，贷款银行采取的主要措施

期货交易实行的以小博大的保证金交易，也被称为“杠杆交易”。（）

\"您最近没有生过病吗？\"，这种诱导性提问不符合问卷设计的哪个原则

商业银行增加二级资本的方法，主要是发行可转换债券、混合资本债券和长期次级债券。

良好师生关系的特征是（　　）。

对SARS密切接触者的检疫期一般为A:14天B:7天C:5天D:21天E:3天

共用题干患者，女性，62岁，患COPD12年。近3天因急性上呼吸道感染病情加重，体温38.3℃，神志恍惚、昼睡夜醒，气促、不能平卧，痰色黄、黏稠、不易...

适用于急性疼痛、骨关节炎的处方药是A:可待因B:阿托品C:塞来昔布D:硫酸氨基葡萄糖E:双氯芬酸钠缓释片

可以申报为医疗机构制剂的是A.市场已有供应的品种B.市场上没有供应的中药注射剂C.本单位临床需要的固定处方制剂D.市场上没有供应的生物制品

甲企业与某研究所签订合同，委托该研究所对一项技术进行评估。经过评估，该技术开发中的物质消耗为300万元，人力消耗为400万元，技术复杂系数为1.6 ，研究...

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B:企业大学隶属于人力资源部C:在大型

培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括().A:产出B:质量C:工作习惯D:时间E:主动性

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.A:有助于组织人员稳定B:增加人力资本开支C:有助于降低人力资本的开支D:有助于组织发展战略的制定E:有助于将

关于评价中心方法的说法，正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家B:评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖C:评估人员应接受严格的

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是().A:无领导小组讨论B:文件筐作业C:管理游戏D:角色扮演

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是().A:裁员B:自然减员C:降级D:减薪

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是().A:技术／职能能力型B:管理能力型C:自主独立型D:创造型

下列关于培训与开发组织体系的陈述，错溪的是().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B:企业大学是独立的培训与开发机构的一种

（三） 【背景资料】 某建设单位将一工业锅炉安装工程进行邀请招标。某机电安装

在发放商业助学贷款时，若借款人、担保人在贷款期间发生违约，贷款银行采取的主要措施

期货交易实行的以小博大的保证金交易，也被称为“杠杆交易”。（）

\"您最近没有生过病吗？\"，这种诱导性提问不符合问卷设计的哪个原则

商业银行增加二级资本的方法，主要是发行可转换债券、混合资本债券和长期次级债券。

良好师生关系的特征是（ ）。

对SARS密切接触者的检疫期一般为A:14天B:7天C:5天D:21天E:3天

共用题干 患者，女性，62岁，患COPD12年。近3天因急性上呼吸道感染病情加重，体温38.3℃，神志恍惚、昼睡夜醒，气促、不能平卧，痰色黄、黏稠、不易...

适用于急性疼痛、骨关节炎的处方药是A:可待因B:阿托品C:塞来昔布D:硫酸氨基葡萄糖E:双氯芬酸钠缓释片

可以申报为医疗机构制剂的是A.市场已有供应的品种B.市场上没有供应的中药注射剂C.本单位临床需要的固定处方制剂D.市场上没有供应的生物制品

（三）【背景资料】某建设单位将一工业锅炉安装工程进行邀请招标。某机电安装

良好师生关系的特征是（　　）。

共用题干患者，女性，62岁，患COPD12年。近3天因急性上呼吸道感染病情加重，体温38.3℃，神志恍惚、昼睡夜醒，气促、不能平卧，痰色黄、黏稠、不易...