首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
属于员工素质测评二次量化的有()。A:类别量化 B:模糊量化 C:当量量化 D:顺序量化 E:等距量化
属于员工素质测评二次量化的有()。A:类别量化 B:模糊量化 C:当量量化 D:顺序量化 E:等距量化
admin
2020-12-24
38
问题
属于员工素质测评二次量化的有()。
选项
A:类别量化
B:模糊量化
C:当量量化
D:顺序量化
E:等距量化
答案
ABDE
解析
员工素质测评的量化形式包括:一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化,其中类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化与比例量化,都可以看作是二次量化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8jZQKKKQ
相关试题推荐
其数值可以进行四则运算的量表是()。A:命名量表B:顺序量表C:等距量表D:等比量表
在顺序量表中,变量具有()。(2008-05)A:相等单位B:等级C:绝对零点D:等比
人脑对物质现象的延续性和顺序性的反映叫()。(2009-05)A:运动知觉B:时间知觉C:似动知觉D:方位知觉
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是( )A.校园招聘B.网络招聘C.内部招募D.外部招募
随机试题
(54-56题共用题干) 患者男性,26岁,常有饮生水习惯,本次发病为持续高热
A.心火亢盛,阴血不足证 B.阴虚血少,神志不安证 C.阴血不足之神魂不安
下列选项中,可提起行政诉讼的行为是( )
服毒后的洗胃处理,下列哪项不正确 A.—般在服毒后6小时内洗胃有效
患者,男,8岁,两天前意外致上中切牙碰伤,现有咬物痛。查牙冠完整,牙龈无红肿,叩
关于建筑面积、使用面积、辅助面积、结构面积、有效面积的相互关系,正确的表达式是( )。A.有效面积=建筑面积-结构面积B.使用面积=有效面积+结构面积C.建
城市规划作为国家的宏观调控的手段,其作用更多地体现在()①提供城市社会发展的保障措施;②作为平衡城市各集团利益的措施;③为各城市的协调发展提供基础;④保证...
经济全球化的具体类型包括()。A.贸易全球化B.生产全球化C.金融全球化D.信息全球化E.技术全球化
下列关于个人住房装修贷款的说法,错误的是()。A.借款人须有正当职业和稳定可靠的收入来源,具有按期偿还贷款本息的能力B.借款人须提供银行认可的财产抵(质)押
当存在商品和劳务销售的完全竞争市场时,不可能产生的是()。A.结构型通货膨胀B.需求拉上型通货膨胀C.利润推进型通货膨胀D.工资推进型通货膨胀