下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是（） A．过于强调个人的绩效 B．基础

shuhaiku2020-05-20 60

问题下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是（）A．过于强调个人的绩效B．基础缺乏公平性C．如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险D．结果不透明

选项

答案D

解析绩效薪酬制度在现阶段的企业中应用较为广泛，并且在激励员工方面有着极其重要的作用，但它存在以下问题：（1）绩效薪酬制的基础缺乏公平性；（2）绩效薪酬过于强调个人的绩效；（3）如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8jyMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是（ ） A．过于强调个人的绩效 B．基础