2. 职称考试
  3. 福利管理的主要原则包括（　　）A.合理性原则 B.必要性原则 C.计划性原则 D.协调性原则 E.针对性原则

福利管理的主要原则包括（　　）A.合理性原则 B.必要性原则 C.计划性原则 D.协调性原则 E.针对性原则

admin2020-12-24  71
问题 福利管理的主要原则包括（　　）
选项 A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.协调性原则
E.针对性原则
答案ABCD
解析福利是指员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期等形式。福利往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理有利于企业获得社会声望，增强员工信任感和依恋感，合理避税又不降低员工实际薪酬水平，适当缩小薪酬差距。对于员工而言，福利保险一经确定不大会取消，较工资奖金更恒定、更可靠，可为员工退休生活及不可预测事件提供保障。企业进行福利管理的主要原则包括：（1）合理性原则；（2）必要性原则；（3）计划性原则；（4）协调性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8o5QKKKQ
相关试题推荐
随机试题