首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。[2011年5月二级真题]A:评价中心 B:面试 C:心理测试 D:笔试
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。[2011年5月二级真题]A:评价中心 B:面试 C:心理测试 D:笔试
admin
2020-12-24
84
问题
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。[2011年5月二级真题]
选项
A:评价中心
B:面试
C:心理测试
D:笔试
答案
A
解析
参见第18题解析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8oZQKKKQ
相关试题推荐
培训效果的评估工具不包括()。A.问卷评估法B.360度评估C.抽样调查法D.访谈法
企业的培训风险不包括()。[2010年5月三级真题]A.人才流失带来的经济损失B.培训成本超出预算C.专业技术的保密难度增大D.选培人员选拔失当
企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培
自学作为一种培训方式,其优点不包括()。[2010年5月三级真题]A.学习费用低B.学习者自主性很强C.不影响工作D.学习内容不受限制
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.目的是在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.5W2HB.4W2HC.5WIHD.4W1H
()又称T小组法,简称ST法。[2011年11月三级真题]A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.敏感性训练
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;...
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位1:作经验C.改善部门之间的合作D.
随机试题
为减少高分化肝细胞癌18F-FDGPET显像假阴性,拟进一步选用的正电子核素显像
( )是国家最高权力机关根据政治、经济的要求,明令颁布实行的一定历史阶段教育工
关于股权投资基金的募集,以下不属于募集阶段主要材料的是()
中国国家主席习近平应邀出席年会开幕式并发表主旨演讲,表明()。
张大爷在小区内摆摊义务为小区居民修理自行车。在住户调查中,张大爷不属于从业人员。
下列中国银行业营销人员中,不是按职责进行分类的是()。
下列选项中属于中央固定收入的有()。A.关税B.营业税C.消费税D.中央企业所得税E.车船税
2~10℃A.阴凉处B.冷水C.常温D.温水E.热水
根据(维也纳外交关系公约》和(维也纳领事关系公约》的规定,下列关于外交关系与领事关系的表述哪项是正确的?() A.两国建交,领事关系亦相应建立,不须另有...
青春发育期的发展存在()差异。 A.体重 B.年龄 C.性别 D.行为