企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。

Loveyou2019-12-17 43

问题企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。

选项 A．生产经营情况B．企业文化C．管理体制环境D．人员结构E．固定资产投资额度

答案ABCD

解析技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，技能薪酬制与传统的岗位薪酬制不同，它强调根据员工的个人能力提供薪酬。并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察的内容包括：①自身的生产经营情况；②管理体制的环境；③企业的文化；④企业的岗位与人员结构；⑤企业的经营目标。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8oplKKKQ

相关试题推荐

示范方式有三种：相向示范、围观示范、顺向示范，幼儿动作技能的学习采用（　　）方式
国有企业员工李某经常在家酗酒后打骂孩子，对于李某的行为，下列表述中正确的是(
某企业有基层员工146人，管理人员10人，主要经营环氧乙烷，并提供运输服务，依据
建设工程施工总承包企业依法将专业工程分包，关于工程质量责任承担的说法正确的是（　
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
企业仓储管理的主要任务有（）。
关于企业库存与库存管理的说法，正确的有（）。
下列方法中，企业可选择的战略控制方法有（）。
借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（）。
企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

随机试题

某企业2015年资产负债表中应收账款平均余额为0万元，年初应收票据余额50万元，
-退休教师，小腿青筋怒张、迂曲20余年，久站久行或劳累时青筋迂曲加重，伴下坠不适
A.以血浆渗出为主的炎症 B.以纤维蛋白渗出为主的炎症 C.以疏松组织内广泛
甲证券公司取得了为期货公司提供中间介绍业务的资格，王某是该证券公司的股东，掌握着
根据已知图形，选择下一个图形。 AA BB CC DD
广东省位于东亚季风区，自北向南分别属于北亚热带、南亚热带季风气候。
根据《中民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措
甲、乙、丙、丁四人在一起讨论法律制定问题，他们各自的观点中，正确的是()。　
波长为λ的单色平行光垂直入射到一狭缝上，若第二级暗纹的位置对应的衍射角为θ=±π/6，则缝宽的大小为()。A.λB.2λC.3λD.4λ
李老师在教学时有这样一个令人尴尬的现象：他讲课不可谓不透、不明、不用功（有时甚至很卖力），课下督促检查不可谓不细、不紧、不认真，而学生也付出了较大的努力，...

企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。

示范方式有三种：相向示范、围观示范、顺向示范，幼儿动作技能的学习采用（ ）方式

国有企业员工李某经常在家酗酒后打骂孩子，对于李某的行为，下列表述中正确的是(

某企业有基层员工146人，管理人员10人，主要经营环氧乙烷，并提供运输服务，依据

建设工程施工总承包企业依法将专业工程分包，关于工程质量责任承担的说法正确的是（

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。

企业仓储管理的主要任务有（）。

关于企业库存与库存管理的说法，正确的有（）。

下列方法中，企业可选择的战略控制方法有（）。

借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（）。

企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

某企业2015年资产负债表中应收账款平均余额为0万元，年初应收票据余额50万元，

-退休教师，小腿青筋怒张、迂曲20余年，久站久行或劳累时青筋迂曲加重，伴下坠不适

A.以血浆渗出为主的炎症 B.以纤维蛋白渗出为主的炎症 C.以疏松组织内广泛

甲证券公司取得了为期货公司提供中间介绍业务的资格，王某是该证券公司的股东，掌握着

根据已知图形，选择下一个图形。 AA BB CC DD

广东省位于东亚季风区，自北向南分别属于北亚热带、南亚热带季风气候。

根据《中民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措

甲、乙、丙、丁四人在一起讨论法律制定问题，他们各自的观点中，正确的是()。

波长为λ的单色平行光垂直入射到一狭缝上，若第二级暗纹的位置对应的衍射角为θ=±π/6，则缝宽的大小为()。A.λB.2λC.3λD.4λ

李老师在教学时有这样一个令人尴尬的现象：他讲课不可谓不透、不明、不用功（有时甚至很卖力），课下督促检查不可谓不细、不紧、不认真，而学生也付出了较大的努力，...

企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。

示范方式有三种：相向示范、围观示范、顺向示范，幼儿动作技能的学习采用（　　）方式

建设工程施工总承包企业依法将专业工程分包，关于工程质量责任承担的说法正确的是（　

甲、乙、丙、丁四人在一起讨论法律制定问题，他们各自的观点中，正确的是()。　