首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最为简单,其自变量只有一个 B:经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响 C:马尔可夫法可以预测企
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最为简单,其自变量只有一个 B:经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响 C:马尔可夫法可以预测企
admin
2020-12-24
48
问题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
选项
A:趋势外推法最为简单,其自变量只有一个
B:经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
C:马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D:马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
答案
B
解析
经济计量模型法需要考虑不同自变量之间的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8xZQKKKQ
相关试题推荐
()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法
下列关于人工成本的说法错误的是()。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是()。A.岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果B.岗位等级髙的,需要增加较多的
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B.奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C.如果建议重复,原
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权
评价指标计量的基础标准不包括()。[2013年11月、2011年11月三级真题]A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
黄明是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际...
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法: 第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
随机试题
患者右上后牙因龋充填后3周自发钝痛,与温度无关,咬合痛。查:右下6近中邻面充填物
关于贷款意向书和贷款承诺,以下表述不正确的是( )。[2016年6月真题]
某公司以一套核材料设备进行A产品的生产,2010年该设备使用寿命到期,在对该设备
一个较长的学习内容,首尾部分记忆效果好,中间部分遗忘较多,这是受下列哪种因素的干
冠心病,心功能3级患者,发作阵发性室上性心动过速时,首选药物是
下列与芳香化湿药“健胃驱风”的功效相关的药理作用是
患者,女性,36岁,因口腔粘膜反复起水疱1年多就诊,起疱与进食无关,水疱可破溃形成溃疡。检查:下唇内侧粘膜有直径5mm的水疱,探针无法伸入水疱周围的粘膜下...
下列哪一项不属于现代市场经济的基本要素( )A.市场主体B.市场规则C.宏观调控体系D.社会保障体系
海港工程钢结构防腐蚀措施中的阴极保护法对()是无效的。 A.泥下区B.水下区 C.水位变动区D.浪溅区 E.大气区
社会工作者小王在总结上一年度工作时,列出了自己承担的几项主要工作,其中属于社会工作中发挥维持社会秩序功能的活动是()。A:举办社区运动会B:建立居民科普宣传小