（）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合

admin2020-12-24 52

问题（）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

选项 A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度

答案A

解析劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/90PKKKKQ

相关试题推荐

随机试题