首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C:人员规划要保证人力资源与未来
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C:人员规划要保证人力资源与未来
admin
2020-12-24
61
问题
以下关于人员规划的说法不正确的是()。
选项
A:人员规划是人力资源预测的一部分
B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求
答案
A
解析
人力资源预测是人员规划的一部分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/95ZQKKKQ
相关试题推荐
关于从业人员“执行操作规程”,理解正确的是()A.操作规程是长期实践经验的总结,从业人员要牢记操作规程B.为了熟练掌握操作规程,从业人员上岗前应反复演练操
关于职业纪律,正确的说法是()A.理解的纪律要执行,不理解的纪律也要执行B.完备的纪律要执行,不完备的纪律可以不执行C.领导的话要执行,它比执行纪律更具体、
根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中正确的是()A.只有经营者采用财物手段贿赂对方个人的行为,才被定性为商业贿赂B.回扣是指经营者在销售商品时在
根据“中国商业企业诚信公约”,下列说法中正确的是()A.排除或者限制消费者合法权益应事先进行听证B.商品促销中的虚假宣传不应该超过合理限度C.对售出商品
下列说法中,符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是()A.热爱并专注别人的工作B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心C.了解客户并满足自己的
下列说法正确的是()。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
集体合同的内容包括()。A.劳动条件标准部分B.—般性规定C.实现目标的主要措施D.过渡性规定E.有效期间应达到的具体目标
随机试题
下列哪项不是必须列在个人及家庭资产负债表中,作为相应资产的减项?() A.企
1.“国家电网”球形标识除名片之外的最小使用尺寸是()。
中央银行增加外汇储备将引起()。 Ⅰ.货币供应畺增加 Ⅱ.货币供应是不变
阅读下面材料,根据要求写一篇文章。 材料一:[意]亚米契斯《爱的教育》:倡导
4名行人正常经过北方牧场时跌入粪坑,1人获救3人死亡。据查,当地牧民为养草放牧,
关于司法活动特征的表述,下列哪一项是正确的?()
材料一美国政府不能允许任何事实上的形势的合法性,也不拟承认中日政府或其代理人间,
车辆下坡行驶,要适当控制车速,充分利用发动机进行制动。
患者,男性,35岁。因股骨干骨折给予持续骨牵引,下列护理不妥的是A.抬高床脚B.常测患肢长度C.足部不抵床栏D.鼓励按照要求做患肢活动E.及时清除骨针孔
对一批商品进行质量检查,最适合采用的调查方法是()A.全面调查B.抽样调査C.典型调查D.重点调査