保健食品商说服男女青年使用保健食品，这种寻找新用户的方法是（　　）。 A．开拓新市场 B．市场渗透 C．扩展地理区域 D．增加顾客使用量

admin2020-12-24 68

问题保健食品商说服男女青年使用保健食品，这种寻找新用户的方法是（　　）。
A．开拓新市场
B．市场渗透
C．扩展地理区域
D．增加顾客使用量

选项

答案A

解析面对众多的市场需求者，每一种商品或服务都有一定的吸引购买的潜力。企业寻找新用户的方法有:①开拓新市场，即开辟新的细分市场，说服尚未使用该商品的顾客使用该商品。如保健食品商可以说服男女青年使用保健食品，以此来扩大其商品的用户群。②市场渗透，即说服现有细分市场中偶尔使用本商品的顾客增加使用量。如香水制造商可以说服原来不用香水的女生使用香水。③扩展地理区域，将其商品销售到国外或是其他地区，通过销售范围的扩大来增加销售数量。例如，某彩电公司在国内彩电市场销售困难的情况下，积极开拓东南亚市场和美国市场，使公司彩电销售量在近几年中持续保持增长势头。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9768KKKQ

相关试题推荐

随机试题

保健食品商说服男女青年使用保健食品，这种寻找新用户的方法是（　　）。 A．开拓新市场 B．市场渗透 C．扩展地理区域 D．增加顾客使用量

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差

面试的发展趋势有()。A:提问弹性化B:理论和方法不断发展C:形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析B:流程图C:线图D:作业程序图

市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节B:中心环节C:结束环节D:中间环节

从企业总结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为（）。A:自上而下法B:自下而上法C:业务流程法D:变量测评法E:经验统计法

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:就业状况D:企业经济类型E:不同层次的劳动者

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力

360度考评方法又称为()。A:全方位考评方法B:多角度考评方法C:全视角考评方法D:深层次考评方法

下列文件中，属于要约邀请文件的是（）。 A.招标文件 B.投标书 C.中标

当其他条件相同，在以下条件中，最有可能实现扁平化组织结构的是： A、员工训练程

以下关于L0F申购、赎回和场内交易的说法，正确的有（）。 ①L0F的净值报价

三级资质的房地产估价机构申请晋升二级资质，应从事房地产估价活动连续()年以上。

与风险管理中采用的其他方法和手段不同，内部控制更侧重于银行内部各层级、各部门和人

透到异常细胞的药量比正常细胞多的药物

某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争执，你作为调解人员如何处理?

决定教育事业发展的规模与速度的因素是（）。A.生产力B.政治经济制度C.上层建筑D.科学技术

财务分析的主要内容包括()。A.偿债能力评价、营运能力评价、盈利能力评价、财务状况综合评价B.偿债能力评价、经营风险评价、营运能力评价、盈利能力评价C.偿

弥补赤字的方法有()。A:增收减支B:动用结余C:向中央银行贴现D:发行公债E:降低社会保障水平

保健食品商说服男女青年使用保健食品，这种寻找新用户的方法是（ ）。 A．开拓新市场 B．市场渗透 C．扩展地理区域 D．增加顾客使用量

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差

面试的发展趋势有()。A:提问弹性化B:理论和方法不断发展C:形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析B:流程图C:线图D:作业程序图

市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节B:中心环节C:结束环节D:中间环节

从企业总结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为（）。A:自上而下法B:自下而上法C:业务流程法D:变量测评法E:经验统计法

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:就业状况D:企业经济类型E:不同层次的劳动者

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力

360度考评方法又称为()。A:全方位考评方法B:多角度考评方法C:全视角考评方法D:深层次考评方法

下列文件中，属于要约邀请文件的是（）。 A.招标文件 B.投标书 C.中标

当其他条件相同，在以下条件中，最有可能实现扁平化组织结构的是： A、员工训练程

以下关于L0F申购、赎回和场内交易的说法，正确的有（）。 ①L0F的净值报价

三级资质的房地产估价机构申请晋升二级资质，应从事房地产估价活动连续()年以上。

与风险管理中采用的其他方法和手段不同，内部控制更侧重于银行内部各层级、各部门和人

透到异常细胞的药量比正常细胞多的药物

某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争执，你作为调解人员如何处理?

决定教育事业发展的规模与速度的因素是（）。A.生产力B.政治经济制度C.上层建筑D.科学技术

财务分析的主要内容包括()。A.偿债能力评价、营运能力评价、盈利能力评价、财务状况综合评价B.偿债能力评价、经营风险评价、营运能力评价、盈利能力评价C.偿

弥补赤字的方法有()。A:增收减支B:动用结余C:向中央银行贴现D:发行公债E:降低社会保障水平

保健食品商说服男女青年使用保健食品，这种寻找新用户的方法是（　　）。 A．开拓新市场 B．市场渗透 C．扩展地理区域 D．增加顾客使用量