采购管理目标涉及的核心要素包括（　　）。 A．质量 B．绩效 C．成本 D．交付 E．流程

admin2020-12-24 49

问题采购管理目标涉及的核心要素包括（　　）。
A．质量
B．绩效
C．成本
D．交付
E．流程

选项

答案ACD

解析关于采购物资管理的目标，传统的说法是“保质、保量、经济、及时”。尽管增加了一些新的目标，如保持柔性，增加敏捷性等，这些传统的目标对于采购工作来讲还是至关重要。“保质、保量、经济、及时”实质上涉及三个核心要素：质量、成本和交付（保量和及时指的是交付），在选择供应商、谈判、签订合同、进行合同管理以及进行绩效考评时，都会使用这三个核心要素作为标准。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9A68KKKQ

相关试题推荐

在绩效管理中，一般以（　　）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员
企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型
在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并
选择报纸刊登广告的好处包括（　　）。A.为公司做了广泛宣传B.成本低且查询方便C.信息传播速度快D.广告大小可适合选择E.保存时间较长
（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性
校园招聘工作流程不包括（　　）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组
资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目
在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。A.④②⑤①③B.

随机试题

（　　）期货是大连商品交易所推出的期货品种。 A．白糖 B．棉花
在MDS中，下列哪项不符合病态造血的表现 A．血片中见到有核红细胞或巨大红细胞
价值工程活动中，方案评价阶段的工作顺序是（）。
根据市政府整顿农贸市场的决定，某区工商局和公安局对农贸市场进行检查。在检查过程
留学贷款不能用于（　　）。
下列选项中，不属于创设情境的教学活动是（　　）。
四名运动员参加4X100米接力，他们100米速度分别为不考虑其他影响因素，他们
患者，男，25岁右下后牙咀嚼不适多年，要求治疗。PE：右下6、7残冠，右下7髓腔暴露，颊侧根分叉病变Ⅱ，松Ⅰ，叩（-），龈红肿，BOP(+)，对颌牙伸长；...
女性，35岁。被人用铁棍击伤头部，立即出现昏迷，送医院途中清醒，并可与家人谈话，但头痛、呕吐明显，入院查体时呈昏迷状态，左瞳孔直径0.5cm，右侧0....
以下关于退保问题的理解中()是正确的。A:采用现金形式退保是最好的方式B:某产品规定可以部分退保，由此可推断该寿险产品可能是万能寿险C:某产品提供生存给付附

采购管理目标涉及的核心要素包括（ ）。 A．质量 B．绩效 C．成本 D．交付 E．流程

在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并

选择报纸刊登广告的好处包括（ ）。A.为公司做了广泛宣传B.成本低且查询方便C.信息传播速度快D.广告大小可适合选择E.保存时间较长

（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性

校园招聘工作流程不包括（ ）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组

资源需求模型按照（ ）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目

在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。A.④②⑤①③B.

（ ）期货是大连商品交易所推出的期货品种。 A．白糖 B．棉花

在MDS中，下列哪项不符合病态造血的表现 A．血片中见到有核红细胞或巨大红细胞

价值工程活动中，方案评价阶段的工作顺序是（）。

根据市政府整顿农贸市场的决定，某区工商局和公安局对农贸市场进行检查。在检查过程

留学贷款不能用于（ ）。

下列选项中，不属于创设情境的教学活动是（ ）。

四名运动员参加4X100米接力，他们100米速度分别为不考虑其他影响因素，他们

患者，男，25岁右下后牙咀嚼不适多年，要求治疗。PE：右下6、7残冠，右下7髓腔暴露，颊侧根分叉病变Ⅱ，松Ⅰ，叩（-），龈红肿，BOP(+)，对颌牙伸长；...

女性，35岁。被人用铁棍击伤头部，立即出现昏迷，送医院途中清醒，并可与家人谈话，但头痛、呕吐明显，入院查体时呈昏迷状态，左瞳孔直径0.5cm，右侧0....

以下关于退保问题的理解中()是正确的。A:采用现金形式退保是最好的方式B:某产品规定可以部分退保，由此可推断该寿险产品可能是万能寿险C:某产品提供生存给付附

采购管理目标涉及的核心要素包括（　　）。 A．质量 B．绩效 C．成本 D．交付 E．流程

在绩效管理中，一般以（　　）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并

选择报纸刊登广告的好处包括（　　）。A.为公司做了广泛宣传B.成本低且查询方便C.信息传播速度快D.广告大小可适合选择E.保存时间较长

（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性

校园招聘工作流程不包括（　　）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组

资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目

在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。A.④②⑤①③B.

（　　）期货是大连商品交易所推出的期货品种。 A．白糖 B．棉花

留学贷款不能用于（　　）。

下列选项中，不属于创设情境的教学活动是（　　）。