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劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。A:不同意订立无固定期限劳动合同 B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行 C:
劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。A:不同意订立无固定期限劳动合同 B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行 C:
admin
2020-12-24
59
问题
劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
选项
A:不同意订立无固定期限劳动合同
B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
C:违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D:违反劳动合同约定的保密义务
E:违反劳动合同约定的竞业限制
答案
CDE
解析
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9IPKKKKQ
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