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绩效不佳的原因可分为( )。 A.能力不足 B.个体原因 C.组织的原因 D.系统原因 E.工作流程不合理
绩效不佳的原因可分为( )。 A.能力不足 B.个体原因 C.组织的原因 D.系统原因 E.工作流程不合理
admin
2020-12-24
67
问题
绩效不佳的原因可分为( )。
A.能力不足 B.个体原因 C.组织的原因 D.系统原因
E.工作流程不合理
选项
答案
BCD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9Ln8KKKQ
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