首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业流通企业员工的职业生涯一般以( )职业锚为主。 A.技术型和创造型 B.技术型和管理型 C.独立型和管理型 D.创造型和管理型
商业流通企业员工的职业生涯一般以( )职业锚为主。 A.技术型和创造型 B.技术型和管理型 C.独立型和管理型 D.创造型和管理型
admin
2020-12-24
63
问题
商业流通企业员工的职业生涯一般以( )职业锚为主。
A.技术型和创造型 B.技术型和管理型 C.独立型和管理型 D.创造型和管理型
选项
答案
B
解析
职业锚是人们对自己职业意向的定位,是在选择职业时所看重的那一部分,也是在选择职业和自我职业发展时的围绕中心。职业锚一般分为技术型职业锚、管理型职业锚、独立型职业锚和创造型职业锚四种类型。商业流通企业员工的职业生涯一般以技术型和管理型为主。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9V68KKKQ
相关试题推荐
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()代表职工与企业签订。A.职工代表B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性
()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。A.员工缺乏工作主动性B.较高的离职率C.员工不愿意和管理人员交流D.工作上互相抵触
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()A.具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B.在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多C.在职业道德
IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作,他们认为:在工资上如有不合理的地方,会使职工...
A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展...
起草企业劳动定额管理制度时。需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企业做大做强,必须加强绩效管理。今年,该公司在各部门推行了新的绩效管理制度,...
随机试题
在波士顿矩阵中,金牛区的产品特征是()。 A、业务增长率比较低,市场占有率比较
建设工程总投资包括( )。 A.固定资产投资和流动资产投资 B
A.冰袋 B.热水袋 C.冰槽 D.热坐坐浴 E.酒精擦浴
商业银行吸收200万元原始存款并贷放给客户,假定法定存款准备金率为16.5%,超
小学数学教材中有这样一个问题:一个服装厂计划做660套衣服,已经做了5天,平均每
抗菌增效剂是指
国际上主流商业银行的风险绩效评价方法主要有( )。A.经济增加值B.市场增加值C.风险调整后的资本回报率D.资本收益率E.资产收益率
甲于某日晨在路边捡回一名弃婴,抚养了3个月后,声称是自己的亲生儿子,以3000元卖给乙。如何认定甲的行为?( )A.甲的行为构成遗弃罪B.甲的行为构成拐骗儿
下列评价方法中,可用于寿命期不同的互斥方案比选的方法有( )。A.年值法B.内部收益率法C.最小公倍数法D.研究期法E.费用年值法
下列公式中,正确的是()。A.有形净资产=所有者权益+无形资产B.利息保障倍数=(利润总额-利息费用)/利息费用C.速动资产=流动资产-存货-预付账款:待