首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会工作研究报告采用的是定性研究的方法,其相关说明内容不包括()。A:研究总体和调查总体 B:资料的动态整理和分析 C:选择方法及研究对象特征 D:资料的可信
某社会工作研究报告采用的是定性研究的方法,其相关说明内容不包括()。A:研究总体和调查总体 B:资料的动态整理和分析 C:选择方法及研究对象特征 D:资料的可信
admin
2020-12-24
49
问题
某社会工作研究报告采用的是定性研究的方法,其相关说明内容不包括()。
选项
A:研究总体和调查总体
B:资料的动态整理和分析
C:选择方法及研究对象特征
D:资料的可信度
答案
A
解析
定性研究需要说明对象来源、选择方法及研究对象特征、粗略的访问或观察指引及其动态修订办法、资料的动态整理和分析、资料的可信度、研究局限等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9axQKKKQ
相关试题推荐
作为职业道德规范的“诚信”,其特征是()。A.通识性、智慧性、止损性、资质性B.知识性、智慧性、破损性、资质性C.知识性、益智性、对等性、资本性D.通识性
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。
工资制度总体设计的前期工作包括()。A.建立绩效管理体系B.工资的市场调查C.确定工资原则与策略D.工资制度的调整E.工作岗位分析与评价
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A.区域薪酬调查B.商业性薪酬调查C.公众薪酬调查D.专业性薪酬调查E.政府薪酬调查
关于绩效考评方法的短文法,下列表述正确的是()。A.可以减少考评的晕轮效应B.具有较大的局限性C.可以降低考评的苛严误差D.仅适用于激发员工表现E.
员工素质测评指导语的内容应包括()。A.素质测评的目的B.强调测评与测验考试的不同C.举例说明填写要求D.填表前的准备工作和填表要求E.测评结果的保密
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A.预测方法不精密B.企业内部的抵制C.预测的成本高昂D.知识水平的限制E.环境的不确定性
下列关于组织结构设计的说法,正确的有()。A.以企业组织结构为核心B.是企业管理的基本前提C.是企业总体设计的重要组成部分D.是一项理论性强、操作性弱的工
随机试题
资金盈余单位和资金需求单位直接进行资金融通,并在两者之间建立直接的债权债务关系,
演示文稿PowerPoint的基本组成单元是幻灯片.下列工具栏按钮可以插入新幻灯
2017年,羽化家电生产企业按各类产品线的运营模式不同重新规整公司架构,同时砍掉
会计师事务所行使审计客户的管理层职责将对其独立性产生重大不利影响,其中没有防范措
某公司拟进行股票投资,计划购买甲、乙、丙三种股票组成投资组合,已知三种股票的β系
思想史研究在很长时间里面,变得相当陕窄和单一,近来这种状况有一些变化的,其实
一般资料:求助者,女性,38岁,公司职员。 案例介绍:求助者与丈夫相识时虽然知
女性,25岁,孕50天行人工流产术后14天仍有阴道流血,妇科检查子宫如40天妊娠
新疆的国家历史文化名城有()。A.喀什B.石河子C.特克斯D.库车E.伊宁
√42,3√5,4√3,3√6,6√2,()A.12B.2√35C.2√37D.144