（）是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。A.信贷资产质量 B.盈利性 C.流动性 D.贷款安全性

admin2020-12-24 55

问题（）是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。

选项 A.信贷资产质量
B.盈利性
C.流动性
D.贷款安全性

答案B

解析在银行自身的风险内控管理水平中，盈利性是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。故本题选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9btKKKKQ

相关试题推荐

新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。A:直线职能的设置B:人力资源部门与其他部门合并办公C:人力资源服务外包D:专家中心的设置
掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A:推理能力B:空间认知能力C:数学能力D:知觉能力
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。A:将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构B:给员工更多的自主权，注重
在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。A:学习与发展角度B:内部流程角度C:客户角度D:财务角度
下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短
在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流B:参照绩效计划书对员工进行等级评定C:进行奖金的分配与职务的调整D:根据实际情况对
在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于()。A:绩效信息的沟通和绩效的提高B:绩效的识别、判断和评价C:员工个人能力的发展D:绩效计划的制订
培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析B:工作任务分析C:人员综合素质分析D:人员分析
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:通常拥有多个人力资源管理
在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是()。A:智力B:能力C:人格D:情感

随机试题

（91-92题共用题干）女性，32岁，已育。现妊娠22周，行天花粉肌内注射引
磁疗法治疗原理不包括 A．局部作用 B．新陈代谢作用 C．神经体液作用
下列属于退稿范围的稿件有（　）。 A、语言文字与量和单位的使用与规范一致?
某食用油加工厂，拟新建一单层大豆油浸出车间厂房，其耐火等级为一级，车间需设置与生
某工程双代号网络计划如下图所示，其中关键线路有()条。
图示圆轴，固定端外圆上y=0点(图中A点)的单元体的应力状态是：
根据有关规定，存款人对用于基本建设的资金，可以向开户银行出具相应的证明并开立()
某企业丙作为一起行政案件(甲不服乙对丙的行政处罚行为而诉乙)的第三人，丙在一审程
共用题干女性患者，45岁，身高168cm，体重75kg，近1年，多饮、多尿伴乏力就诊，有家族性糖尿病病史，余未见明显异常，空腹血糖6.9mmol/L。该患者
区别于3D打印造型，金属铸造是一种传统的金属热加工造型工艺，主要包括砂处理、造型、金属熔炼、浇铸、铸件处理等工序。关于铸造艺安全健康措施的说法，正确的有（...

（ ）是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。A.信贷资产质量 B.盈利性 C.流动性 D.贷款安全性

新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。A:直线职能的设置B:人力资源部门与其他部门合并办公C:人力资源服务外包D:专家中心的设置

掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A:推理能力B:空间认知能力C:数学能力D:知觉能力

米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。A:将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构B:给员工更多的自主权，注重

在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。A:学习与发展角度B:内部流程角度C:客户角度D:财务角度

下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短

在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流B:参照绩效计划书对员工进行等级评定C:进行奖金的分配与职务的调整D:根据实际情况对

在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于()。A:绩效信息的沟通和绩效的提高B:绩效的识别、判断和评价C:员工个人能力的发展D:绩效计划的制订

培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析B:工作任务分析C:人员综合素质分析D:人员分析

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:通常拥有多个人力资源管理

在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是()。A:智力B:能力C:人格D:情感

（91-92题共用题干） 女性，32岁，已育。现妊娠22周，行天花粉肌内注射引

磁疗法治疗原理不包括 A．局部作用 B．新陈代谢作用 C．神经体液作用

下列属于退稿范围的稿件有（ ）。 A、语言文字与量和单位的使用与规范一致?

某食用油加工厂，拟新建一单层大豆油浸出车间厂房，其耐火等级为一级，车间需设置与生

某工程双代号网络计划如下图所示，其中关键线路有()条。

图示圆轴，固定端外圆上y=0点(图中A点)的单元体的应力状态是：

根据有关规定，存款人对用于基本建设的资金，可以向开户银行出具相应的证明并开立()

某企业丙作为一起行政案件(甲不服乙对丙的行政处罚行为而诉乙)的第三人，丙在一审程

共用题干 女性患者，45岁，身高168cm，体重75kg，近1年，多饮、多尿伴乏力就诊，有家族性糖尿病病史，余未见明显异常，空腹血糖6.9mmol/L。该患者

区别于3D打印造型，金属铸造是一种传统的金属热加工造型工艺，主要包括砂处理、造型、金属熔炼、浇铸、铸件处理等工序。关于铸造艺安全健康措施的说法，正确的有（...

（）是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。A.信贷资产质量 B.盈利性 C.流动性 D.贷款安全性

（91-92题共用题干）女性，32岁，已育。现妊娠22周，行天花粉肌内注射引

下列属于退稿范围的稿件有（　）。 A、语言文字与量和单位的使用与规范一致?

共用题干女性患者，45岁，身高168cm，体重75kg，近1年，多饮、多尿伴乏力就诊，有家族性糖尿病病史，余未见明显异常，空腹血糖6.9mmol/L。该患者