首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
说明人们的信念、思考、自我告知和评估是理性的,则情绪是正常的,否则是非理性的、扭曲的,因而人们会逐渐形成不正常的情绪、情感和行为的是( )。A.巴甫洛夫提出的经
说明人们的信念、思考、自我告知和评估是理性的,则情绪是正常的,否则是非理性的、扭曲的,因而人们会逐渐形成不正常的情绪、情感和行为的是( )。A.巴甫洛夫提出的经
admin
2020-12-24
60
问题
说明人们的信念、思考、自我告知和评估是理性的,则情绪是正常的,否则是非理性的、扭曲的,因而人们会逐渐形成不正常的情绪、情感和行为的是( )。
选项
A.巴甫洛夫提出的经典条件反射学说
B.艾利斯提出的“ABC情绪理论框架”
C.弗洛伊德创造的精神分析理论
D.鲍尔拜提出的依附理论
答案
B
解析
艾利斯提出的“ABC情绪理论框架”理论是认知理论的重要组成部分。即:真实发生的事件、人们对真实发生事件的认知、人们的情绪反应。他用这个框架来说明如果人们的思考、信念、自我告知和评估是理性的,则情绪是正常的;相反,如果人们的思考、信念、自我告知和评估是非理性的、扭曲的,则人们会逐渐发展出不正常的情绪、情感和行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9mhQKKKQ
相关试题推荐
以下关于成绩记录法的表述,错误的是()。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好D.
在评估培训效果时,下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
培训的五大类成果中,下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率?()A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中
简述撰写培训评估报告的步骤。1)撰写导言,介绍评估实施的背景、目的和性质,说明评估方案以往的实施情况。2)概述评估实施的过程,交代清楚评估方案的设计方法、抽样
1.简述撰写培训评估报告的步骤。(12分)答:(1)导言。首先,说明评估实施的背景,即被评估的培训项目的概况;其次,撰写者要介绍评估目的和评估性质;再次,撰写者
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)答:(1)认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤
今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩...
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训...
简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]采用访谈法进行培训效果评估时,其具体步骤包括:(1)明确要采集的信息。(2)设计访谈
随机试题
(116-117题共用备选答案) A.中性粒细胞 B.淋巴细胞 C.巨噬细
煨木香一般采用的方法是
共用题干 我国某商业银行2009年年底业务基本情况如下:贷款余额180亿元,加
白丁:布衣:百姓 A冠军:亚军:季军 B须眉:手足:男子 C总角:垂髻:小
263用户白天的上网费比2911用户白在的上网费贵多少?()。
咬肌起始或附着的骨不包括()A.蝶骨B.下颌骨C.颧骨D.上颌骨E.颞骨
()是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用
教育活动的三要素是指教育者、受教育者{____}和{____}。
按照《公司法》的要求,股票应当载明下列()事项。 ①公司名称 ②股票种类、票面金额及代表的股份数 ③公司地址 ④股票的编号 ⑤公司成立日期A.①②③
毒性药品A:在各级医疗单位使用B:在省级新药特药商店由药师审核零售C:在医药商店零售D:在国营药店凭盖有医生所在的医疗单位公章的正式处方调配E:供县以上