对已经生效的劳动法律，( )不具法律效力。 A．立法解释 B．任意解释 C

Loveyou2020-05-20 57

问题对已经生效的劳动法律，( )不具法律效力。A．立法解释B．任意解释C．司法解释D．行政解释

选项

答案B

解析对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释，律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9r4MKKKQ

相关试题推荐

随机试题

用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度称为（）。