首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性
在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性
admin
2020-12-24
76
问题
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
选项
A.照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与科学性
答案
B
解析
在管理技术上,传统的劳动人事管理照章办事,机械呆板;而现代人力资源管理追求科学性和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9rZQKKKQ
相关试题推荐
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。 主要负责公司曰常的现金收支管理、现金曰记...
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...
拥有6.8万名职工的半田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企...
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案...
简述人力资源规划的类别及含义。
劳动定员的作用包括()。A.有利于企业加强管理B.是劳动工资计划的基础C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。A.制定B.贯彻执行C.定额计算D.统计分析E.修订
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A.管理岗位培训B.生产岗位操作C.管理岗位考核D.生产岗位考核E.生产岗位技能
组织结构设计后的实施要则包括()。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的原则C.明确责任与权限的原则D.分配利益的原则E.先定岗再定员的原则
事业部制结构的不足在于()。A.管理人员增多,企业费用增加B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺
随机试题
血糖控制很差的患者易出现 A.结核 B.膀胱炎 C.肾盂肾炎 D.皮肤疖
下列关于机械加压送风系统设计的说法错误的是()。
目前在我国,基金买卖股票按照1‰的税率征收()。
在知、情、意、行四个德育环节中,基础和关键分别是() A.知、意B.知、行
不宜与草乌同用的药物有A.半夏B.天花粉C.瓜萎D.白及
翻花疮命名的依据是A.部位B.症状C.形态D.疾病特征E.范围大小
药品编码本位码共14位,其中第4位到第8位为A.药品产品标识码B.药品企业标识码C.药品类别码D.药品国别码E.药品校验码
订立外包管理合同应注意的事项有()。A:在签订合同时要注意保证签约主体与实施主体一致B:合同中应明确因设施设备故障、事故造成的人员、财产等损失,明确在出现情
下列哪项系统必须借助于三维GIS实现()A:城市规划系统B:交通管理系统C:地下管网系统D:城市拆迁管理系统
关于基本薪酬的说法,错误的是()。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C.技能游酬