以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的( ) A．晕轮效应

恬恬2020-05-20 42

问题以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的( )A．晕轮效应B．感情效应C．近因误差D．离散误差

选项

答案C

解析近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致产生测评结果的误差。

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