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心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和
Loveyou
2019-12-17
71
问题
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容部不包括()。
选项
A.成就测评B.能力测评C.知识考试D.智力测评
答案
C
解析
在员工招聘工作中,心理测评的内容主要由以下几个方面:成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A099KKKQ
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