会计记录的主要方法有（）。　　A. 货币计量 B. 设置账户 C．复式记账 D. 填制和审核凭证 E．登记账簿

admin2020-12-24 65

问题会计记录的主要方法有（）。
　　

选项 A. 货币计量
B. 设置账户
C．复式记账
D. 填制和审核凭证
E．登记账簿

答案BCDE

解析会计记录的方法主要包括：设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A2vKKKKQ

相关试题推荐

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。A.职位分类法B.职位等
绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法
1912年，美籍经济学家熊彼特首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为，创新的目的是（　　）。A.获得新的生产方法B.挖掘市场潜能C.获取潜在的利润D.创新组
在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（　　）。A.折现现金流方法B.动态排序列表C.概率分析D.敏感性分析
在进行新型烤面包器的构想决策时，先以”烧制”作为主题，寻求有关各种烧制方法的设想；而后，再以烤面包器为主题进行讨论。根据上．述信息可以判断，该种方法是（　　）。
独立董事的职权之一是（　　）。A.提名、任免董事B.聘任或解聘高级管理人员C.制定公司董事、高级经理人员的薪酬D.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所
下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者B:明确考核目标C:进行绩效沟通D:确定考核方法E:实施绩效考核评价
由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C
下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。A:平衡计分卡B:标杆超越法C:人员核查法D:关键绩效指标法
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括()。A:评级量表法B:行为锚定评价法C:目标管理法

随机试题

A
B求得，所以收敛半径为0
成年男性患者，被确诊为HIV感染者，消瘦衰竭经常发生肺感染，造成免疫低下机制主
男性，28岁。哮喘急性发作已经2天，患者和家属情绪十分紧张。根据动脉血气分析结果，医生认为病情尚不严重，劝告患者及其家属不必过于紧张。血气分析除轻度低氧血...
当客户下达订单，但所订商品无法由平常所指定的仓库供应时，客户的选择不包括()。A.等待延期交货B.暂时更换供应商C.取消本次订单D.永久更换供应商
依沙吖啶引产适用于A.49天以前B.14～28周C.10周内D.10～14周E.14～24周
血钠浓度降低而细胞外液减少见于A.高渗性脱水B.低渗性脱水C.等渗性脱水D.水中毒E.水肿
磺酰脲类降糖药的选用规则中，普通制剂每日服用1次、依从性好的是()。A.格列本脲B.格列美脲C.格列齐特D.格列吡嗪E.格列喹酮
属于糖皮质激素的平喘药A．茶碱B．丙酸非替卡松C．异丙托溴铵D．孟鲁司特E．沙美特罗
下列关于收集客户财务信息的具体步骤的说法中，错误的是()。A.理财师应消除自己的心理障碍，克服畏难情绪B.引导客户，使之理解收集信息的必要性C.具体提问时

会计记录的主要方法有（ ）。 A. 货币计量 B. 设置账户 C．复式记账 D. 填制和审核凭证 E．登记账簿

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。A.职位分类法B.职位等

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（ ）。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法

1912年，美籍经济学家熊彼特首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为，创新的目的是（ ）。A.获得新的生产方法B.挖掘市场潜能C.获取潜在的利润D.创新组

在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（ ）。A.折现现金流方法B.动态排序列表C.概率分析D.敏感性分析

在进行新型烤面包器的构想决策时，先以”烧制”作为主题，寻求有关各种烧制方法的设想；而后，再以烤面包器为主题进行讨论。根据上．述信息可以判断，该种方法是（ ）。

独立董事的职权之一是（ ）。A.提名、任免董事B.聘任或解聘高级管理人员C.制定公司董事、高级经理人员的薪酬D.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所

下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者B:明确考核目标C:进行绩效沟通D:确定考核方法E:实施绩效考核评价

由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C

下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。A:平衡计分卡B:标杆超越法C:人员核查法D:关键绩效指标法

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括()。A:评级量表法B:行为锚定评价法C:目标管理法

A

B求得，所以收敛半径为0

成年男性患者，被确诊为HIV感染者，消瘦衰竭经常发生肺感染，造成免疫低下机制主

男性，28岁。哮喘急性发作已经2天，患者和家属情绪十分紧张。根据动脉血气分析结果，医生认为病情尚不严重，劝告患者及其家属不必过于紧张。血气分析除轻度低氧血...

当客户下达订单，但所订商品无法由平常所指定的仓库供应时，客户的选择不包括()。A.等待延期交货B.暂时更换供应商C.取消本次订单D.永久更换供应商

依沙吖啶引产适用于A.49天以前B.14～28周C.10周内D.10～14周E.14～24周

血钠浓度降低而细胞外液减少见于A.高渗性脱水B.低渗性脱水C.等渗性脱水D.水中毒E.水肿

磺酰脲类降糖药的选用规则中，普通制剂每日服用1次、依从性好的是()。A.格列本脲B.格列美脲C.格列齐特D.格列吡嗪E.格列喹酮

属于糖皮质激素的平喘药A．茶碱B．丙酸非替卡松C．异丙托溴铵D．孟鲁司特E．沙美特罗

下列关于收集客户财务信息的具体步骤的说法中，错误的是()。A.理财师应消除自己的心理障碍，克服畏难情绪B.引导客户，使之理解收集信息的必要性C.具体提问时

会计记录的主要方法有（）。　　A. 货币计量 B. 设置账户 C．复式记账 D. 填制和审核凭证 E．登记账簿

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。A.职位分类法B.职位等

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法

1912年，美籍经济学家熊彼特首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为，创新的目的是（　　）。A.获得新的生产方法B.挖掘市场潜能C.获取潜在的利润D.创新组

在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（　　）。A.折现现金流方法B.动态排序列表C.概率分析D.敏感性分析

在进行新型烤面包器的构想决策时，先以”烧制”作为主题，寻求有关各种烧制方法的设想；而后，再以烤面包器为主题进行讨论。根据上．述信息可以判断，该种方法是（　　）。

独立董事的职权之一是（　　）。A.提名、任免董事B.聘任或解聘高级管理人员C.制定公司董事、高级经理人员的薪酬D.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所