以下不属于国有资本经营预算编制原则的是A.统筹兼顾、适度集中 B.以收定支、专款专用 C.相对独立、相互衔接 D.分级编制、逐步实施

admin2020-12-24 54

问题以下不属于国有资本经营预算编制原则的是

选项 A.统筹兼顾、适度集中
B.以收定支、专款专用
C.相对独立、相互衔接
D.分级编制、逐步实施

答案B

解析此题考查我国政府预算体系中国有资本经营预算的编制原则。选项B是政府性基金预算的管理原则。国有资本经营预算编制原则：一、统筹兼顾、适度集中二、相对独立、相互衔接三、分级编制、逐步实施

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AAwKKKKQ

相关试题推荐

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则
下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查
影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
下列符合绩效考核设计标准的有（）。A.科学、主观原则B.明确、具体、可衡量C.必须有明确的时间期限D.对企业成员具有明确的导向性E.既有挑战性，又有实
关于绩效考核标准的说法，错误的是（）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可
下列绩效考核方法中，（）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。A.目标管理B.标杆超越C.平衡
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.经营计划E.人力资源现状

随机试题

深龋和慢性牙髓炎的主要鉴别点是（　　）。 A．有无咬合痛 B．有无
植被具有明显的年际变化和季节变化的特点，并且是连结土壤、大气和水分的自然纽带，在
窗台与窗户接缝处严密，窗台内高外低。窗台低于1.1m时，应装设护栏且安装牢固。
根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方
A.计量资料集中趋势指标 B.计量资料离散趋势指标 C.描述性计数资料指标 D.推断性计数资料指标 E.推断性计量资料指标t检验属于
老子认为“五色令人目盲”，主张“见素抱朴”，儒家也有的审美观念。这些都让中国的水墨画将用墨的深浅浓淡运用到的境界，水和墨、白与黑的简单线条，就表现出...
职工意外伤害险保险人在保险期间内给付保险金的下列做法中正确的是（）。A.被保险人在施工工作时遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180日内因该事故死亡的，保险人
中央银行通过控制货币供给量以及通过货币供给量来调节利率，进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的行为就是货币政策，以下不属于运用货币政策工具的情况是(　)。
中国人民银行从（）开始正式行使银行监管职能。A.1984年B.1948年C.1994年D.1991年
张先生为自由职业者，2019年5月取得如下所得：从境内A上市公司取得股息所得16000元，持股满6个月，从境内B非上市公司取得股息所得7000元，取得国债...

以下不属于国有资本经营预算编制原则的是A.统筹兼顾、适度集中 B.以收定支、专款专用 C.相对独立、相互衔接 D.分级编制、逐步实施

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则

下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查

影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力

在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限

下列符合绩效考核设计标准的有（）。A.科学、主观原则B.明确、具体、可衡量C.必须有明确的时间期限D.对企业成员具有明确的导向性E.既有挑战性，又有实

关于绩效考核标准的说法，错误的是（）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可

下列绩效考核方法中，（）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。A.目标管理B.标杆超越C.平衡

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财

下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.经营计划E.人力资源现状

深龋和慢性牙髓炎的主要鉴别点是（ ）。 A．有无咬合痛 B．有无

植被具有明显的年际变化和季节变化的特点，并且是连结土壤、大气和水分的自然纽带，在

窗台与窗户接缝处严密，窗台内高外低。窗台低于1.1m时，应装设护栏且安装牢固。

根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方

A.计量资料集中趋势指标 B.计量资料离散趋势指标 C.描述性计数资料指标 D.推断性计数资料指标 E.推断性计量资料指标t检验属于

老子认为“五色令人目盲”，主张“见素抱朴”，儒家也有的审美观念。这些都让中国的水墨画将用墨的深浅浓淡运用到的境界，水和墨、白与黑的简单线条，就表现出...

职工意外伤害险保险人在保险期间内给付保险金的下列做法中正确的是（）。A.被保险人在施工工作时遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180日内因该事故死亡的，保险人

中央银行通过控制货币供给量以及通过货币供给量来调节利率，进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的行为就是货币政策，以下不属于运用货币政策工具的情况是( )。

中国人民银行从（）开始正式行使银行监管职能。A.1984年B.1948年C.1994年D.1991年

张先生为自由职业者，2019年5月取得如下所得：从境内A上市公司取得股息所得16000元，持股满6个月，从境内B非上市公司取得股息所得7000元，取得国债...

深龋和慢性牙髓炎的主要鉴别点是（　　）。 A．有无咬合痛 B．有无

中央银行通过控制货币供给量以及通过货币供给量来调节利率，进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的行为就是货币政策，以下不属于运用货币政策工具的情况是(　)。