( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。

shuhaiku2019-12-17 66

问题 ( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。

选项 A.防御者战略B.探索者战略C.跟随者战略D.迸攻者战略

答案B

解析本题考查适用于不同竞争态势战略的绩效管理。不同的战略需要搭配不同的绩效管理策略。题干描述的是探索者战略的绩效管理策略之一。

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