2. 财务会计
  3. 下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。

下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。

Loveyou2019-12-17  50
问题 下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。
选项 A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节D.劳动定额法是定性的考评方法
答案D
解析结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。劳动定额法是比较传统的绩效考评的方法，劳动定额法在贯彻实施过程中，包括五个基本环节，即定额制定、定额贯彻、定额考评、定额统计和定额修订，这五个阶段的循环往复，使劳动定额的水平不断提升，从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AHfEKKKQ
相关试题推荐
随机试题