首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训激励制度的主要内容包括()A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩执行的方式方法 C.完善的岗位任职资格要求 D.以能力和业绩为导向的分配原则 E.公平、公正、客观
培训激励制度的主要内容包括()A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩执行的方式方法 C.完善的岗位任职资格要求 D.以能力和业绩为导向的分配原则 E.公平、公正、客观
admin
2020-12-24
62
问题
培训激励制度的主要内容包括()
选项
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩执行的方式方法
C.完善的岗位任职资格要求
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.公平、公正、客观的业绩考核标准
答案
ACDE
解析
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度的主要内容包括:完善的岗位任职资格要求;公平、公正、客观的业绩考核标准;公平竞争的晋升规定;以能力和业绩为导向的分配原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ARmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
在韦氏智力量表中,言语能力可对其产生补偿作用的分测验包括()。(2008-11)A:图画填充B:物体拼凑C:数字符号D:图片排列
CBCL中的社会能力可归纳成如下因子,即()。(2009-11)A:活动情况B:社交情况C:学习情况D:家庭情况
“自动想法”的特点包括()。(2011-05)A:在生活事件刺激下快速出现在头脑中B:与生活事件无关的自动化思维方式C:很可能是不现实的D:一定是功能协调
模仿法常用的具体方法包括()。(2008-05)A:角色扮演B:生活示范C:比喻示范D:参与示范
中心疗法认为心理失调产生的原因是()。(2011-05)A:与客观实现不相适应B:心理需要得不到满足C:自我概念与经验之间的不协调D:出现错误的认知
随机试题
(63-66题共用题干) 男性,58岁,右上腹受撞击后腹痛2小时,既往肝硬化病
某地调查80名男性,120名女性,患某疾病人数分别为10人和6人。则该地该疾病患
进口涂料经检验检疫机构抽查检验,累计( )不合格的,由备案机构吊销《进口涂料备
关于混凝土拌合物出机温度、入模温度最小限值的说法,正确的是()℃。
苯妥英钠对下列哪种癫痫发作无效
账簿中书写的文字和数字不要顶格书写,一般应占格距的()。
马克思关于人的全面发展的学说的主要内容是什么?
从母体带来的铁可使用的时间是A..1-2周B.3-4周C.1-2个月D.3-4个月E.5-6个月
以下评判为“过度治疗用药”的处方用药中,正确的是A:忽略病情和患者的基础疾病B:应用两种或两种以上一药多名的药物C:盲目而无效果地应用肿瘤辅助治疗药D:滥
施工中钢筋接头受力状态不清的,应按()处理。A.受拉B.受压C.偏压D.受剪