劳动者之间因为（）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。A.工作经验 B.受教育程度 C.工作数量 D.长相 E.性别

admin2020-12-24 48

问题劳动者之间因为（）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。

选项 A.工作经验
B.受教育程度
C.工作数量
D.长相
E.性别

答案ABC

解析本题考查不同群体间的工资性报酬差别与歧视。通常情况下，不同性别、种族等的劳动者群体之间会存在工资性报酬的差别。在这些工资性报酬差别中，有些是属于从经济学上得到解释的差别，比如年龄和受教育程度；职业；工时和工作经验。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AZyKKKKQ

相关试题推荐

战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
以下关于组织结构陈述正确的有()。A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系B.层次结构又称横向结构C.部门结构又称纵向结构D.职权结构
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.
如果某地区制造工人的市场工资从2000元／月上升到2500元／月。其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。A.0．4B.0．25C
教育所能带来的较高社会收益不包括()。A.国民收入水平的提高B.失业率的降低C.个人收入增加D.影响下一代的健康
社会保险基金的主要受益者是()。A.国家税务机关B.劳动者及其家庭C.用人单位D.社会保险经办机构
下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为()。A.工资B.佣金C.奖金D.福利
对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。A.减少劳动收入B.减少劳动力供给时间C.减少享受闲暇D.增加劳动力供给时间
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院()。A.应予受理

随机试题

张女士家庭三代同堂，所以购买了面积160平方米的小高层，价值200万元，张女士需
下列不属于编制项目管理目标责任书的依据的有（）。
某施工单位承担矿井采区巷道的施工任务，建设单位要求的工期为15个月，施工单位根据
_____是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。A.改革B.创新C.开放D.科技
以下说法中，错误的是（）。 A.与新教师相比，专家型教师的课时计划简洁灵活，以学生为中心，具有预见性 B.专家型教师有完善的维持学生注意的方法 C...
患儿，男，5岁。摔倒后左肘关节着地，故送来急诊。分诊护士判断该患儿是否发生骨折的最重要的依据是A.左上臂疼痛B.局部肿胀C.左上臂畸形D.局部压痛E.肘
TheDifferencesinLivingStandards Thedifferencesinlivingstandardsarou...
通信企业针对高峰负荷需求制定较高资费的理论依据是高峰需求的()。A:业务量分布不均匀B:业务量分布均匀C:边际成本大于非高峰需求的边际成本D:生产能力大于
已知某分部工程的进度计划如图3所示单代号网络计划。根据以上资料，回答下列问题：该分部工程进度计划的计算工期为（）天。A.20B.22C.24D
已知：A公司拟购买某公司债券作为长期投资（打算持有至到期日）,要求的必要收益率为6%。现有三家公司同时发行5年期，面值均为1000元的债券。其中：甲公司债...

劳动者之间因为（ ）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。A.工作经验 B.受教育程度 C.工作数量 D.长相 E.性别

战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

以下关于组织结构陈述正确的有()。A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系B.层次结构又称横向结构C.部门结构又称纵向结构D.职权结构

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.

如果某地区制造工人的市场工资从2000元／月上升到2500元／月。其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。A.0．4B.0．25C

教育所能带来的较高社会收益不包括()。A.国民收入水平的提高B.失业率的降低C.个人收入增加D.影响下一代的健康

社会保险基金的主要受益者是()。A.国家税务机关B.劳动者及其家庭C.用人单位D.社会保险经办机构

下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为()。A.工资B.佣金C.奖金D.福利

对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。A.减少劳动收入B.减少劳动力供给时间C.减少享受闲暇D.增加劳动力供给时间

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院()。A.应予受理

张女士家庭三代同堂，所以购买了面积160平方米的小高层，价值200万元，张女士需

下列不属于编制项目管理目标责任书的依据的有（）。

某施工单位承担矿井采区巷道的施工任务，建设单位要求的工期为15个月，施工单位根据

_____是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。A.改革B.创新C.开放D.科技

以下说法中，错误的是（）。 A.与新教师相比，专家型教师的课时计划简洁灵活，以学生为中心，具有预见性 B.专家型教师有完善的维持学生注意的方法 C...

患儿，男，5岁。摔倒后左肘关节着地，故送来急诊。分诊护士判断该患儿是否发生骨折的最重要的依据是A.左上臂疼痛B.局部肿胀C.左上臂畸形D.局部压痛E.肘

TheDifferencesinLivingStandards Thedifferencesinlivingstandardsarou...

通信企业针对高峰负荷需求制定较高资费的理论依据是高峰需求的()。A:业务量分布不均匀B:业务量分布均匀C:边际成本大于非高峰需求的边际成本D:生产能力大于

已知某分部工程的进度计划如图3所示单代号网络计划。 根据以上资料，回答下列问题： 该分部工程进度计划的计算工期为（）天。A.20B.22C.24D

已知：A公司拟购买某公司债券作为长期投资（打算持有至到期日）,要求的必要收益率为6%。现有三家公司同时发行5年期，面值均为1000元的债券。其中：甲公司债...

劳动者之间因为（）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。A.工作经验 B.受教育程度 C.工作数量 D.长相 E.性别

已知某分部工程的进度计划如图3所示单代号网络计划。根据以上资料，回答下列问题：该分部工程进度计划的计算工期为（）天。A.20B.22C.24D