培训开发的主要目的是()。

Freeti2019-12-17 73

问题培训开发的主要目的是()。

选项 A:帮助员工胜任本职工作B:提高组织或个人绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感E:提高个人意识水平

答案ABCD

解析培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AbKlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

企业进行供应商筛选的主要目的是()。