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劳动争议处理的基本程序是( ) A.争议-调解-协商-仲裁-申诉 B.争议-
劳动争议处理的基本程序是( ) A.争议-调解-协商-仲裁-申诉 B.争议-
书海库
2020-05-20
59
问题
劳动争议处理的基本程序是( )A.争议-调解-协商-仲裁-申诉B.争议-调解-协商-申诉-仲裁C.争议-协商-仲裁-调解-申诉D.争议-协商-调解-仲裁-申诉
选项
答案
D
解析
根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并作出最终判决。
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