2. 财务会计
  3. 劳动争议处理的基本程序是（ ） A．争议-调解-协商-仲裁-申诉 B．争议-

劳动争议处理的基本程序是（ ） A．争议-调解-协商-仲裁-申诉 B．争议-

书海库2020-05-20  50
问题 劳动争议处理的基本程序是（ ）A．争议-调解-协商-仲裁-申诉B．争议-调解-协商-申诉-仲裁C．争议-协商-仲裁-调解-申诉D．争议-协商-调解-仲裁-申诉
选项
答案D
解析根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AbyMKKKQ
相关试题推荐
随机试题