社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时，小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑（）。A.

admin2020-12-24 47

问题社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时，小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑（）。

选项 A.经验分享环节
B.组员的特征和能力
C.小组活动的顺序
D.小组活动的规模

答案B

解析【B】

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概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
属于技术岗位的是()A:车工B:磨工C:设计D:钳工
有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是()。A:针对性B:科学性C:明确性D:公开性
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()。A:①③②④B:①②③④C:①②④③D:①④②③
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
属于培训中评估作用的是()A:保证培训活动按照计划进行B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训效果测定的科学性D:帮助实现培训资源的合理配置
以下关于培训评估对象的说法错误的是()。A:受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B:新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C:新的培训方式应着

随机试题

用于改善复合层的牙本质表面处理剂是()。 A．乙二胺四乙酸二钠水溶液 B．3
柯氏位(Caldwell)摄影，听眦线垂直于台面，中心线应向足侧倾斜 A．15
下列选项中，可以作为施工质量事故处理的依据有()。
美国钢铁大王卡耐基的墓碑上刻着这样一段文字这里安葬着一个人，他最擅长把那些强过自己的人，组织到为他服务的管理机构之中。”“敢用强过自己的人”是卡耐基的用人...
粮仓里没有猫，老鼠自然________。树林里没有老虎，.子也敢称王称霸。当地发生如此严重的套保骗保规象，根子正在于监管________。对此，旣要追查当...
犯罪预备是指为了犯罪准备工具、制造条件的行为，是着手实施犯罪前的阶段。而犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，但由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。根...
共用题干患者证见胃脘疼痛，痛势较轻微，但绵绵不休，反复发作近2个月，伴神疲纳呆。根据问诊的内容，回答以下问题。该患者的疼痛为A:胀痛B:刺痛C:窜痛
以药材粗颗粒与水共煎，去渣取汁的液体药剂A.撒布散B.调敷散C.袋装散D.煮散E.吹入散
医嘱：万古霉素0.5g溶解至100ml生理盐水中，滴注时间不得少于75分钟。已知所用输液器的滴系数为15，试问每分钟滴数最多是A:15滴B:20滴C:23滴
政府运用财政手段调整国民收入初次分配结果的职能是公共财政的（）。A.经济稳定和发展职能B.资源配置职能C.转移支付职能D.收入分配职能

社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时，小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑（）。A.

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有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节

对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是()。A:针对性B:科学性C:明确性D:公开性

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()。A:①③②④B:①②③④C:①②④③D:①④②③

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