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职场冷暴力指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行
职场冷暴力指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行
书海库
2019-12-17
65
问题
职场冷暴力指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。根据上述定义,以下选项不属于职场冷暴力的是( )。
选项
A.小王是销售部的新人,但几个月来每次都是业绩冠军,他发现公司一些老同事开始孤立他,对他爱答不理,心情很郁闷B.小李与小张是同事,在会议上因意见不同而争执起来,会后小李对小张很冷淡,传达工作时故意传达错误信息,令小张很气愤C.小林生性腼腆,同事们觉得他个性古怪,每当有说有笑时,总是把他晾在一边,长期下来小林倍感失落D.小秦个性直率,常有意无意让老板下不了台,老板便将本该他做的工作让其他人去做,长时间的冷遇让他觉得很压抑
答案
B
解析
职场冷暴力的实施者是上司或群体,B项中的两人是同事关系,小李对小张的态度是个人行为,不符合职场冷暴力的定义。故本题答案为B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AeiNKKKQ
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