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  3. （　）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

（　）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

免费考试题库2020-05-20  60
问题 （　）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。A、行为锚定法 B、强制分布法 C、排序法 D、目标管理法
选项
答案A
解析本题考查绩效考核方法。行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。参见教材P103。
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