下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

昕玥2019-12-17 63

问题下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

选项 A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标

答案D

解析胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

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