依法解散的合伙企业、创业投资企业申请注销证券账户，清算人应当自清算结束之日起（

Loveyou2019-12-17 39

问题依法解散的合伙企业、创业投资企业申请注销证券账户，清算人应当自清算结束之日起（）日内申请注销。

选项 A:15B:20C:10D:5

答案A

解析合伙企业、创业投资企业申请注销证券账户，清算人应当自清算结束之日起15日内申请注销。经办人填写“注销证券账户申请表”；提交企业有效身份证明文件及复印件、经办人有效身份证明文件及复印件、证券账户卡、清算人对经办人的授权委托书。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AtGfKKKQ

相关试题推荐

企业管理人员的一般培训内容包括()。
从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。
企业定员配置法包括()。
下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织
企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有()。
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。
依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括()。
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

随机试题

最近，我国政府为了扩宽居民的投资渠道，允许基金公司设立QD11产品，基金公司QD
运用干预汇率来消除国际收支赤字的政策称为()。
乙公司20×8年1月10日与丁公司签订一项总金额为1900万元的固定造价合同，承
据可査证的资料，人类最早的学校出现在（）。A.公元前1000年左右B.公元前1500年左右C.公元前2000年左右D.公元前2500年左右
肛裂病人肛门疼痛的特点正确的是 A疼痛为隐痛B排便前出现括约肌挛缩痛C排便后出现肛门隐痛可延续到数小时D排便时与排便后疼痛之间有间歇期E疼痛无规律
某女，4岁，半月来出现大便溏泄、饮食减少、腹胀、倦怠懒言。证属脾胃虚弱所致的泄泻，治当健脾益气，渗湿止泻，宜选用A．儿感清口服液B．小儿泻速停颗粒C．止泻灵
采用新闻发布会来扩大影响，房地产产品处于产品生命周期中的（）。A.成长期B.成熟期C.衰退期D.引入期
客户关系管理(CRM)这一创造性和领先性的管理理念和手段在新时期推动了企业销售与服务组织的日常运作，为市场营销策划提供了定量的、客观的依据，它对企业的作用...
关于举证责任的说法,正确的是()A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争
下列关于加班管理说法正确的是（）。A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资C.综合计算工时

依法解散的合伙企业、创业投资企业申请注销证券账户，清算人应当自清算结束之日起（

企业管理人员的一般培训内容包括()。

从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。

岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。

企业定员配置法包括()。

下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织

企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有()。

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。

依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括()。

人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

最近，我国政府为了扩宽居民的投资渠道，允许基金公司设立QD11产品，基金公司QD

运用干预汇率来消除国际收支赤字的政策称为()。

乙公司20×8年1月10日与丁公司签订一项总金额为1900万元的固定造价合同，承

据可査证的资料，人类最早的学校出现在（）。A.公元前1000年左右B.公元前1500年左右C.公元前2000年左右D.公元前2500年左右

肛裂病人肛门疼痛的特点正确的是 A疼痛为隐痛B排便前出现括约肌挛缩痛C排便后出现肛门隐痛可延续到数小时D排便时与排便后疼痛之间有间歇期E疼痛无规律

某女，4岁，半月来出现大便溏泄、饮食减少、腹胀、倦怠懒言。证属脾胃虚弱所致的泄泻，治当健脾益气，渗湿止泻，宜选用A．儿感清口服液B．小儿泻速停颗粒C．止泻灵

采用新闻发布会来扩大影响，房地产产品处于产品生命周期中的（）。A.成长期B.成熟期C.衰退期D.引入期

客户关系管理(CRM)这一创造性和领先性的管理理念和手段在新时期推动了企业销售与服务组织的日常运作，为市场营销策划提供了定量的、客观的依据，它对企业的作用...

关于举证责任的说法,正确的是()A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争

下列关于加班管理说法正确的是（）。A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资C.综合计算工时