2. 财务会计
  3. 2019年1月5日，某国有企业厂长要求本单位出纳员李某，将收到的下脚料销售款8000元另行存放不入账。李某没有按照厂长的要求执行，而是按规定作为零星收入入...

2019年1月5日，某国有企业厂长要求本单位出纳员李某，将收到的下脚料销售款8000元另行存放不入账。李某没有按照厂长的要求执行，而是按规定作为零星收入入...

admin2020-12-24  7
问题 2019年1月5日，某国有企业厂长要求本单位出纳员李某，将收到的下脚料销售款8000元另行存放不入账。李某没有按照厂长的要求执行，而是按规定作为零星收入入账，致使厂长很不高兴。他要求会计部门负责人王某召开会议予以整顿。会上，王某说，《会计法》规定了单位负责人对本单位会计信息的真实性负责，作为会计人员应该服从领导安排，领导让干啥就干啥。4月份，厂长召开办公会，以李某不适合会计工作为由，将李某调出会计部门，撤销其助理会计师的职务，安排到企业机修车间当操作工。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
对于该厂长的行为，下列说法正确的是(   )。
选项 A．厂长有人事权，可以自由决定李某的职务
B．厂长的行为构成了对李某的打击报复
C．对受打击报复的李某，应当恢复其名誉和原有职务级别
D．如果厂长的行为尚不构成犯罪，亦应对李某进行民事赔偿
答案BC
解析单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
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