首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容 B:延长加工周期 C:增加岗位的工作内容 D:包干负责
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容 B:延长加工周期 C:增加岗位的工作内容 D:包干负责
admin
2020-12-24
57
问题
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。
选项
A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责
答案
A
解析
选项A属于岗位深度扩大法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AxZQKKKQ
相关试题推荐
因素比较法通常使用的评价因素有()。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度
用于岗位评价的方法包括()。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
下列属于岗位评价五要素的有()。A.岗位责任B.工作强度C.工作态度D.工作心理E.工作环境
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该公开C.评价的是岗位而不是任职者D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
设计单项工资制度的程序包括()。A.准确标注制度的名称B.界定制度的作用对象与范围C.明确工资支付与计算标准D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E.
()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E.界限清晰,便于测量的原则
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A.岗位分类法B.成对
随机试题
在元朝时期,为了加强直沽的军事守备,于元代延祐三年改直沽寨为( ),命副都指挥
临床上镰刀菌引起的感染通常不包括 A.眼内炎 B.甲真菌病 C.皮肤感染
某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品,并以人均产量评价劳动
办理检疫审批手续后,发生以下情况,应重新办理审批手续的有()。 A.变更进境
清代帝王陵全部集中在辽宁和河北两省境内。
根据《建筑工程施工质量验收统一标准》,下列工程中,属于分项工程的是()。A.计算机机房工程B.轻钢结构工程C.土方开挖工程D.外墙防水工程
(2018年)项目监理机构处理工程索赔事宜是建设工程目标控制重要的( )措施。A.技术B.合同C.经济D.组织
施工质量计划的基本内容包括( )。2016A、质量总目标及分解目标B、工序质量偏差的纠正C、质量管理组织机构和职责D、施工质量控制点及跟踪控制的方
按《行政区域界线测绘规范》(GB/T17796-2009),边界协议书附图中界桩点的最大展点误差不应超过相应比例尺地形图图上()mm。A:±0.1B:±0.2
下列费用中属于资金使用成本的有()。A.股票发行广告费B.贷款利息C.股息和红利D.债券印刷费E.资信评估费