首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
物品的( )表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。 A.使用价值 B.价值 C.交换价值 D.转移价值
物品的( )表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。 A.使用价值 B.价值 C.交换价值 D.转移价值
admin
2020-12-24
48
问题
物品的( )表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。
A.使用价值
B.价值
C.交换价值
D.转移价值
选项
答案
C
解析
交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例;使用价值是物品和服务能够满足人们某种需要的属性;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B768KKKQ
相关试题推荐
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:行业协会B:政府C:企业员
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于()。A:实际劳动关系B:劳动法律关系C:形式劳动关系D:民事法律关系
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷B:消极怠工C:罢工D:示威E:请愿
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
劳动组织优化主要包括()等活动。A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服务E:准备性和执行性工作合
劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则B:劳动关系客观化原则C:劳动关系民主化原则D:物质帮助权原则E:法律支持原则
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:定额分析法B:比例定员法C:效率定员法D:人员比率法
员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。A:正相关B:负相关C:不相关D:与缺勤率正相关,与流动率负相关
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化B:二次量化C:模糊量化D:类别量化
随机试题
企业进行信息系统的系统实施阶段以()为主。 A.企业自己提出工作安排 B.
铸造3/4冠与铸造全冠比较,其优点是 A.牙冠的边缘显露金属 B.边缘线长
蛋白质的生物合成始于 A.mRNA在核糖体上的就位 B.核糖体的组装 C.
属专性需氧菌的是 A、伤寒沙门菌 B、脑膜炎球菌 C、葡萄球菌 D
下列有关注册会计师对错报进行沟通的说法中,错误的是( )。 A、除非法律法规禁
《统计法》规定设立的统计机构包括政府综合统计机构和部门统计机构。
资产评估收益法是指通过估算被评估资产的未来预期收益并折算成现值,借以确定被评估的
良性卵巢肿瘤中最常见的一种是
下列说法哪一点是错误的A:同一药物可有不同剂型B:不同给药途径的药物吸收速度不同C:缓释制剂只可以口服D:给药途径不同,药理效应可能不同E:控释制剂可控
保证砖砌体结构房屋的墙和柱稳定性的主要参数是()。A.砌体的强度B.局部抗压强度C.高厚比D.砖的强度等级