首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
克服分布误差的最佳方法是()。A:目标管理法 B:配对比较法 C:强迫分布法 D:合成考评法
克服分布误差的最佳方法是()。A:目标管理法 B:配对比较法 C:强迫分布法 D:合成考评法
admin
2020-12-24
60
问题
克服分布误差的最佳方法是()。
选项
A:目标管理法
B:配对比较法
C:强迫分布法
D:合成考评法
答案
C
解析
克服分布误差的最佳方法是“强迫分布法”,即将全体员工从优到劣依次排列,然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B7ZQKKKQ
相关试题推荐
人际关系能力的培训方法包括()。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
培训课程应达到的全部目标包括()。A.认知领域B.情感领域C.精神运动领域D.心理领域E.实践领域
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
培训评估的方法包括()。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
在进行培训项目设计时应做到()。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括()。A.符合培训目标B.讲师的专业性C.讲师的学历D.讲师的配合性
随机试题
下列关于细胞内糖原沉积的叙述,不正确的是( )。 A.可见于糖尿病患者的
水质检验项目中的化学指标共有20项,下列指标中哪一项不是化学指标 A.有机卤化
无排卵性功能失调性子宫出血的特点叙述正确的是
细水雾灭火系统安装工程中工作量最大、较容易出问题的环节是()。
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
叶状乳头
中央性颌骨骨髓炎X线表现为( ) A.下颌骨内有单房阴影,周围有致密骨白线包
房室交界处传导速度较慢的生理意义在于A.有效防止出现期前收缩B.有利于心房或心室同步收缩C.有利于心室充盈和射血的交替D.有效避免出现完全强直收缩
对散剂特点叙述错误的是A.外用覆盖面积大,但不具保护收敛功能B.贮存、运输、携带方便C.表面积大、易分散、起效快D.便于小儿服用E.制备简单、剂量易控制
二人以上共同故意犯罪是()。A.共同犯罪B.集体犯罪C.教唆犯罪D.单位犯罪