劳动法律事实包括劳动法律行为和()。A:劳动法律事件 B:劳动法律关系 C:劳动法律效力 D:劳动法律后果

admin2020-12-24 62

问题劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

选项 A:劳动法律事件
B:劳动法律关系
C:劳动法律效力
D:劳动法律后果

答案A

解析依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BAxQKKKQ

相关试题推荐

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:
()的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A:品质主导型B:过程主导型C:行为主导型D:效果主导型
关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效地结合C:绩效评价的等级是5～9级D:是关键事件法的进
()不属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法
在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2HB:4W2HC:5W1HD:4W1H
()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

随机试题

某施工企业投资200万元购入一台施工机械，计划从购买日起的未来6年等额收回投资并
当每年计息周期数大于1时，名义利率大于实际利率。（）
导游员在讲述故宫太和殿广场时说，太和殿广场东西宽200米，南北进深130米，两者
该直流电动机的额定电流为（）。 A.90A；B.11OA
采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。
当初我说这些话时，原自犹疑未有决断，到现在我还是犹疑未有决断；不过当初疑其或是，
不属于仙方活命饮组成的药物是
胎儿娩出后立即出现持续性阴道流血，色鲜红.子宫轮廓清楚，应诊断为 A.子宫收
Ⅱ度轻型子宫脱垂A.子宫颈距处女膜缘少于4cm，但未达处女膜缘B.宫颈及宫体全部脱出于阴道口外C.子宫颈已脱出阴道口外，但宫体仍在阴道内D.子宫颈已达处女
女性，49岁，近半年数次发作性右上腹疼痛，恶心呕吐，多为夜间睡眠后发作，并向右肩部放射。检查：肥胖体质BP110/90mmHg，P90次/分，右上腹...

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。A:劳动法律事件 B:劳动法律关系 C:劳动法律效力 D:劳动法律后果

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:

()的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A:品质主导型B:过程主导型C:行为主导型D:效果主导型

关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效地结合C:绩效评价的等级是5～9级D:是关键事件法的进

()不属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法

在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2HB:4W2HC:5W1HD:4W1H

()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

某施工企业投资200万元购入一台施工机械，计划从购买日起的未来6年等额收回投资并

当每年计息周期数大于1时，名义利率大于实际利率。（）

导游员在讲述故宫太和殿广场时说，太和殿广场东西宽200米，南北进深130米，两者

该直流电动机的额定电流为（）。 A.90A；B.11OA

采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。

当初我说这些话时，原自犹疑未有决断，到现在我还是犹疑未有决断；不过当初疑其或是，

不属于仙方活命饮组成的药物是

胎儿娩出后立即出现持续性阴道流血，色鲜红.子宫轮廓清楚，应诊断为 A.子宫收

Ⅱ度轻型子宫脱垂A.子宫颈距处女膜缘少于4cm，但未达处女膜缘B.宫颈及宫体全部脱出于阴道口外C.子宫颈已脱出阴道口外，但宫体仍在阴道内D.子宫颈已达处女

女性，49岁，近半年数次发作性右上腹疼痛，恶心呕吐，多为夜间睡眠后发作，并向右肩部放射。检查：肥胖体质BP110/90mmHg，P90次/分，右上腹...