首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率 B:为员工的发展提供平台 C:改善组织工作氛围 D:促进企业与员工的共同发展
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率 B:为员工的发展提供平台 C:改善组织工作氛围 D:促进企业与员工的共同发展
admin
2020-12-24
62
问题
绩效管理的最终目标是()。
选项
A:提高组织工作效率
B:为员工的发展提供平台
C:改善组织工作氛围
D:促进企业与员工的共同发展
答案
D
解析
绩效管理的最终目标是促进企业与员工的共同发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BCmQKKKQ
相关试题推荐
在职场中合作的重要性主要有()。 A.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 B.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 C.合作是打造优秀团队的有...
咨询师在咨询阶段的主要任务是()。 A.调整求助者动机 B.商定咨询目标 C.帮助求助者分析和解决问题 D.商定咨询方案
心理咨询的最高目标是()。 A.帮助求助者纠正心理问题 B.发掘求助者积极、光明、正性的方面 C.消除求助者消极的方面 D.促进求助者自我发现与...
发展心理学上所说的()是指个体由中年向老年过渡过程中生理变化和心理状态明显改变的时期。 A.更年期 B.飞跃期 C.周期 D.高峰期
()是一种社会现象,它是随着社会的产生而产生的,随着社会的发展而发展的。 A.知觉 B.回忆 C.语言 D.能力
表象在心理发展的过程中,是从感知向思维过渡的()。 A.初步环节 B.中间环节 C.过度环节 D.最后环节
合作是企业生产经营顺利实施的内在要求,其具体体现不包括()。 A.企业的发展离不开员工的合作 B.合作使员工互相信任,实现互利双赢 C.经济一体化...
敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神,具体表现为()。 A.公平和关心他人 B.勤勉和承担责任 C.诚实和追求卓越 D.忠诚和尊重他人
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
通过社会学习获得行为发展的理论中,强调儿童习得社会行为的主要方式有()。 A.替代性强化 B.社会性强化 C.观察学习 D.自然显现
随机试题
称脾为“气血生化之源”的理论基础是 A、脾主运化水液 B、脾主运化水谷
下列关于供水设施的维护管理规定,()应模拟消防水泵自动控制的条件自动启动消防水
下列热水管道安装要求的说法,正确的有()。
电缆耐压试验分相进行时,另两相电缆应()。 A.短路
货物采购过程中,不属于咨询工程师在供货厂家进行现场监造和检验工作的是()
下列方式中属于承担民事责任的方式是
()指未到期债券的持有者无法以面值,而只能以明显低于市值的价格变现债券形成的投资风险。A.通胀风险B.再投资风险C.流动性风险D.提前赎回风险
血钠浓度降低而细胞内、外液均增加见于A.高渗性脱水B.低渗性脱水C.等渗性脱水D.水中毒E.水肿
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。A:课程实施B:课程安排C:课程规划D:课程评价
共用题干 投保人张某驾车外出,突然汽车失控,造成多人受伤。根据案例回答26~30题。此案例中,风险事故指的是()。A:汽车失控B:车祸C:多人受伤D: